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发工资不小心打了两份工资给工人怎么办?
如题所述
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推荐答案 2014-09-21
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其他回答
第1个回答 2014-09-21
上报管理,让系统打回来,还要报警去了解情况
追答
没事的。银行常有的事
第一次会责备你!
第2个回答 2014-09-21
截图,向他拿回或下月不发
第3个回答 2014-09-21
网银的的话,不要说,下月不用发,
第4个回答 2014-09-21
要回来
相似回答
发工资
时多发
了给工人
,工人拒不返还,可以报警吗?
答:
当然可以报警了
。这属于非法所得。
完全可以要求工人返还
。
不还的话,公安会强制拘留
。
工人工资
多
打了怎么办?
答:
要求其退回或下个月
发工资
时扣除。
发工资
时多发
了给工人
,工人拒不返还,可以报警吗?
答:
所以建议把这个工人找来,先心平气和地把道理讲清,把工资帐一五一十算明白,然后再要求其退回多发的工资
!全过程应该有录像,作为证据资料。如果这名工人拒不退回多得工资,说明他的德行有问题,就可以
报警解决!然后把他开掉
!否则这种人留在公司里早晚会出事。
多打
给工人工资怎么办?
答:
如果确实存在多打给工人工资的问题,
可以在下月的工资中扣除。但是一定要和工人说清楚
。
我
给工人
开
工资
开多
了怎么办
答:
不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将
工资
支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份...
老板
给工人发工资
双方签字按手印过后发现给多了还能追回吗?
答:
如果有证据证明
工资
多发,则多发的工资属于不当得利,是可以追回的。若因此产生争议,可以向人民法院提起诉讼,请求判令
工人
返还多发的工资(不当得利)。
公司用个人账户给打
工人发工资
多
打了
钱如何要回?
答:
公司用个人账户
给工人发工资
多了钱如何要回,如果公司用个人账户给工人发工资多了,你可以让他本人呢?说明情况及时的要回
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