疑惑!2015年5月30日是双休日休息,你咋个递交辞职信?你说我听。
你想辞职,只需要提前30天(2015年5月30日星期六)以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(2015年6月29日星期一),在第31天(2015年6月30日星期二)就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
我想说这个月是6月30号星期二
追答你2015年7月1~30日应该上班,在第31天(2015年7月31日星期五)就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
追问我是已经说辞职的,然后6-30可以走的
追答口说无凭没有依据,是你有过错。
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