第1个回答 推荐于2019-10-21
可以在一张申报表上，所得项目都是“工资薪金”项，但是其类别应分开填写。 工资应按“工资薪金——正常工资薪金”类别填写，年终奖应按“工资薪金——全年一次性奖金收入”类别填写。
拓展资料：
年终奖个税计算方法：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
参考资料：
本回答被网友采纳第2个回答 2017-05-25
春节临近，年终奖还会远吗？想必已经让所有上班族的朋友们朝思暮想了吧。不管拿多还是拿少，年终奖都是对一整年辛苦付出的嘉奖。拿钱交税，中国人都知道，但是也要交得明明白白，今天小编给大家说一说年终奖缴税是怎么计算的。
先看下面一张税率表
年终奖缴纳个税的三种情况
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式：年终奖x税率-速算扣除数 （税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率）
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：{年终奖-(3500-月工资)}x税率-速算扣除数 （税率是按：年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应缴纳税所得额”对应的税率）
3、年终奖金和双薪在同一个月内发放，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，（双薪+年终奖）/12*税率-速算扣除数
注意： 按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，计算个人所得税的一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位，根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，而且在一个纳税年度内，对每一个纳税人该计算方法只允许使用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
先看下面一张税率表
年终奖缴纳个税的三种情况
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式：年终奖x税率-速算扣除数 （税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率）
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：{年终奖-(3500-月工资)}x税率-速算扣除数 （税率是按：年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应缴纳税所得额”对应的税率）
3、年终奖金和双薪在同一个月内发放，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，（双薪+年终奖）/12*税率-速算扣除数
注意： 按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，计算个人所得税的一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位，根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，而且在一个纳税年度内，对每一个纳税人该计算方法只允许使用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
第3个回答 2020-03-03
按其类别分开填写，可以在一张申报表上。所得项目都是“工资薪金”项。
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第4个回答 2015-02-24
可以在一张申报表上，所得项目都是“工资薪金”项，但是其类别应分开填写。
工资应按“工资薪金——正常工资薪金”类别填写，年终奖应按“工资薪金——全年一次性奖金收入”类别填写。本回答被提问者和网友采纳
工资应按“工资薪金——正常工资薪金”类别填写，年终奖应按“工资薪金——全年一次性奖金收入”类别填写。本回答被提问者和网友采纳
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