若以公司违反劳动法(加班时间过长)离职能有赔偿吗!？

如题所述

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推荐答案推荐于2016-08-30

用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当支付加班费。如果用人单位未按规定支付劳动报酬或者暴力、威胁、强迫劳动者加班的，用人单位可以立即要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿。如果暴力、威胁、强迫劳动者加班的造成劳动损害的，还应当承担赔偿责任

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第1个回答 2014-11-18

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