珠宝店员工待遇如何？

Question

某地戴梦得珠宝招人，我去应聘，对方对我表示满意，同时告之：底薪400元，每周休息一天，转正后上两天班休息一天。但是必须缴纳押金1000元，同时要做够2年，否则押金不退，若够2年辞职则在辞职后半年后退还押金。
当我问到提成问题时，对方表示待我转正后按经营区域提成（分黄金区，钻石区、玉饰区提成都不同）

在此我想问一下，朋友们身边若有珠宝销售员：
1、他们的提成是百分之多少？
2、每月大概能赚多少钱（淡季与旺季大概能赚多少）？
3、每月任务是多少？
4、最好注明所在地域。
补充下：（1）我提到的珠宝店是 河南某地级市的戴梦得珠宝。
（2）问题的第四条是让“回答者”写上，你的答案是指哪个城市。
（3）底薪400元是指试用期，转正后底薪为700元。忘记写了不好意思。

Answer 1

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。

企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。

发展方向：

第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。

第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。

以上内容参考：百度百科-营销

Answer 2

　　看来你真的很烦恼，让我来帮帮你吧。
　　第一个问题是这样的，
　　一样来讲沈阳在黄金区的提点是百分之零点2到零点3(你刚干的千万别去卖金黄呀，因为黄金是靠量来挣钱的，而且在珠宝销售中金黄被盗的概率是最高的。而且挣的少又辛苦呀!)
　　钻石销售是挣钱最多的，一般在像“戴梦德”这样的中档品牌的提点的百分之1.5到百分之1。在沈阳最高的记录是每入一万以上，希望你能去卖钻石。
　　翡翠的提点是最高的一般是百分之2到百分之4，挣的不是太多，但是比黄金多，好处也是有的就是不累，一个月卖出几件就行。
　　第二个问题如下
　　这个不太好说，一般在营业员当中卖珠宝的收入排在化妆品之下排在第二，一般中档品牌的珠宝营业员的平均月收入是1500到1700之间，当然我指的是合格的营业员。(沈阳)
　　第三个问题就不太好说了。
　　这个任务要看老板的良心了，因为店面的销售额一般都固定的，如果老板有良心会根据销售额的同期比来定任务的，如果不讲良心不那你们就惨了!不过你不用担心，只要你学会了如果销售珠宝你以后的收入不会太少的。
　　第四个问题
　　我说的是沈阳，
　　另外还有一个最重要的问题需要提醒你一下，就是珠宝销售的营业员都是有押金的，不过你不用担心老板不给你，而且是随时可以要回来(你可以去劳务部门去告他，你地明白!)
　　底薪的问题一般都差不多，沈阳是800。本回答被提问者采纳

Answer 3

　　珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。其基本工资一般最低为650元，也有750元和800元的，最高的是900元；工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元；加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的；而提成则根据销售珠宝品种的不同而有所差异，卖钻石的提成在销售额的1％左右，比如销售员卖了一枚售价为1万元的钻石价值，那么得到的提成就是100元；由于翡翠的利润比钻石大些，所以，卖翡翠的提成在销售额的2％左右；而铂金和黄金的利润很薄，公司得到的利润也只有3％左右，因此销售员的提成也就是在0．6％至0．8％左右。一个月卖得好的话工资6000元到1万还是有的，业绩特别突出的能挣20000元，主要还是看个人的能力和营销的策略了。本回答被网友采纳

Answer 4

我
1.钻石类 玉石类 18K 提成30% 千足金1% 铂金 10%
2.这个要看是否积极接待顾客了，一般来说在1000~2000之间，当然要是运气好做了个大生意，公司还要奖励。
3.20万/人
4.重庆

Answer 5

珠宝，最重要的还是要懂每个爱它人的习惯。珠宝是有感情的，就像印象眸。将情感融入珍藏！做有感情的珠宝，做只属于你的珍宝！