第1个回答 2015-09-30
跳槽不一定真的就对自己的职业规划更好,但是若是选择了自己更喜欢的,团队氛围更好的,那当然就更好了。
想要融入做自己就好,不要作、不要太抢风头、真诚待人就好。
第2个回答 2009-01-11
现代企业各个岗位都是充分竞争的,但是下属的命运在一定程度上掌握在上司的手中确是永远不会改变的事实,所以要想在企业立足需要做好两点,一是业绩,二是上司的赏识,缺一不可,除非你的业务能力超出常人太多,难以找到可以替代你的人选,否则就要两手抓两手硬。获得业绩不多说,个人努力吧,得到上司的赏识除了必不可少的业绩外,让他感觉到你对他的尊重是最重要的,给你几个建议:一,保持沟通、及时汇报、不要背着他做事;二、利用机会有理有节宣传本部门的优势、维护本部门的体面,但不要提到上司;三,不在人前议论上司的是是非非;四、言谈中尊重自己以前的同事和上司;五,言谈中尊重自己现在的同事和其他上司;六、生活中保持友好交往。最后,祝好运!本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-01-11
高调做事,低调做人。
有功劳的先让给领导,适时懂得拍拍马屁。能够及时准确的与上级沟通思想、领会精神。对下属恩威并重,让他明白你是领导。
在没分析出整个公司人际网之前,不要轻易站队。不要进入是非圈。
吸取原来的教训。在中国的公司里做事,有能力不是最重要的或者说不是唯一重要的,人际关系往往是更重要的一环。
第4个回答 2009-01-11
超出你职权以外的事情最好不要插手,并且不要太过显得你自己有多出色,记住一句话,枪打出头鸟