第1个回答 2022-07-23
小时候作业没写对，老师说：“其实你挺聪明的，就是太马虎了。”
长大后，工作没干好，老板说：“其实你很聪明，就是没把心思放在工作上而已。”
再往后，遇到波折和不顺，身边的人说 ：“其实你很聪明，就是做人太老实。”
后来，成了一个平庸的中年人，有人说：“其实你很聪明，就是运气差了点......”
其实你很聪明，就是因为种种原因，所以你没有成功。有没有想过： 可能没有别的原因，就是真的不太聪明呢？ （应该不会有人认为自己是个笨蛋吧！）
如果你不这么想，那就可以从5个方面来辨别你或者你身边的人是不是一个聪明人。
华尔街有一个股票经纪人，曾在3分钟内赚到1200万美元，31岁时就拥有亿万家产，这样的人你觉得是不是聪明人？
不过在迅速发家后，此人迷失在性和毒品中，甚至还被关进了监狱。在监狱中，他想写一本自传来回忆自己的过去，但是他没有写作经验。
然后他在监狱看了一本书，觉得写得很好，于是他就翻来覆去看那本书，研究作者是怎么写的，怎么开始的、怎么过渡、怎么引出人物...
最后，它的自传出版了，并且迅速成为畅销书。
这位股票经纪人叫 乔丹·贝尔福特 （Jordan Belfort），被称为 华尔街之狼。
贝尔福特做股票经纪成功，其实不能说明他是个聪明人， 分辨一个人聪明与否的标准不应该针对特定领域，而应该是普适的。
比如一个著名影视导演和一个医术高超的医生，都是各自领域的老手，那你说谁更聪明呢？这个还真不好说。
看到贝尔福特从完全不懂写作，到看别人的书，然后写出一本畅销书的时候，内心不免直呼：他怎么那么聪明！
事实上，他是真的聪明。 他觉得任何事情都是有规律的，他能迅速发现一个事情或者一类事情背后的规律，所以他做股票经纪很成功，写作也成功了。
能迅速发现规律的人，即使摔倒了，他也能再次爬起来。
以前我总有一个疑问，为啥公务员考试要考数量关系、逻辑推理，工作中好像也用不着啊！
还有很多像微软、苹果这样的大公司，总会出一些类似于逻辑推理这样的无厘头面试题。
这样真的能够挑选出聪明的人才吗？
能！因为聪明人都有一个共同特质： 他们在分析问题时，都能有非常清晰的思考过程。 注意， 是清晰的思考过程，而不是绝对正确的思考结果。
我们平时夸某个人很聪明的时候，常常说他思路清楚，为什么“思路清楚”很重要呢？
2006年，前哈佛大学校长 拉里·萨默斯 接受中央电视台采访时，记者问道：“你认为一个优秀的哈佛大学生需要具备的最重要的素质是什么？”
他说： “正直诚信的品格是我们对学生最基本的要求，除此之外，我想最重要的是思路清楚，分析问题的时候有着非常清晰的思考过程。”
查理芒格说： “聪明就是少做蠢事，尤其是不做显而易见的蠢事。”
分辨一个人是不是聪明，就看他做不做蠢事，因为聪明人都具备一定的理性。
理性是指人类能够运用理智的能力。理性是相对于感性的概念，它通常指人类在审慎思考后，以推理方式，推导出结论的思考方式。
有理性和能够运用理性，是不一样的。
比如，双十一到了，你会不断提醒自己不要盲目跟风，不要乱消费，这是一般人都有的理性，但是真正能够做到理性消费的人却是少数。
爱因斯坦在许多科学领域取得了杰出的成就，所以被认为是全世界IQ最高的人。实际上，他并不是世界上最聪明的人，真的要排个座次，他也只是排在 第五位 而已。
IQ（（Intelligence Quotient） 这一概念，是法国人比奈发明的，智力的高低通常用智商来表示，用来表示智力发展水平。（根据比奈的测试量表，正常人的智商，大多在85-115之间）
心理学家 加德纳 认为人类智能可分为九个：
按照加德纳的理论，很多成功人士不过是在某个智能或某些智能上比大多数人聪明得多罢了。
如果你现有的智能能够有所提升，你也可能成为科比（肢体运动智能强大）或者毛姆（语言智能强大）。
看了前四条，我不禁觉得自己很悲哀，因为前四条好像和自己都没啥关系，别急，来看看这个故事：
咦……有没有瞬间觉得那些拿钱做实验的人才是大傻瓜？
物以类聚人以群分。其实，想要辨别身边的人是不是聪明人，并不是一件容易的事情。
很多时候，我们没有相应的智能，因而对方不愿意向我们显露出他自身的聪明。即使显露出来，我们也未必能够辨别对方的行为模式、思维模式，从而察觉到对方聪明在哪里。因为，我们真的不知道对方聪明在哪里。