第1个回答 2022-07-14
这次我来谈下，面试时如何谈薪资。
1、 一定一定要说一个明确的数字
千万不要给区间就给个准数。比如问你薪资，你说8000-10000。HR和猎头都是很精明的人，他本来可以给你1万的工资，他来问你说8000可以吗。如果你说OK，当然也可以8000，对不对？他一般不会上来就和你说，他这个岗位的薪资。他一般会让你先谈你底线。但是，他也有他的预算和底线，你在事前要了解清楚。
2、了解这个岗位的薪资范畴
你可能会说，那我怎么知道这个公司的预算是多少？没错，这就到了第二个谈判的技巧啊。就是你一定要去做一个调研，我举个例子，你进入这个行业，选择的这个岗位大致区间是多少。你必须要知道。所以我建议你可以做一个背景调研，每个职位它都一定有一个招聘区间，不管是去问行业里面的人，问猎头顾问，招聘的人或者是朋友。然后，根据你的能力，在这个区间种选择一个固定薪资。超过这个区间，你就不用想了，基本不可能。
3、我的胜任能力
现在，我知道了薪资区间，我也确定了需求，我要怎么去谈？我强烈建议，把你过去一年或者过去相关的经历，把它写一下。说到底，凭什么我值这么多钱，一定要去练。这个岗位，为什么非你不可，你有什么相关经验和能力来胜任这份工作。在练习的时候，也可以请家人和朋友提提建议，是否语句精炼，态度诚恳，言辞动人，表达流畅。这个非常重要，练好后将会对你最终录取起决定性的作用。
以上就是我对面试者的一点小建议，加油吧，希望大家都能找到自己心仪的工作~