销售人员在职场上如何和老板谈加薪？谈判技巧有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

对于我们工薪一族来说，无论从哪个角度，薪资水平都是我们最为看重的因素之一。如今的时代，跳槽已经成为常态，跳槽之后，谈薪资就成为我们第一个要面对的重大问题。所谓人往高处走，水往低处流，我们当然想要自己的工资越来越高，但不少朋友在薪资谈判中，却因为这样那样的原因，未能实现自己的目标薪资，这不免有些让人遗憾。其实，薪资谈判是有技巧和法则的，掌握了这些技巧和法则，就可以让我们离自己的目标薪酬更近一步。本文给大家带来好记又易于操作的薪资谈判技巧。

小王是名程序员，曾在创业公司工作，熟悉业务的所有流程，在他所处的垂直领域小有名气。这次他跳槽到某个大厂，对方问他希望的薪酬是多少时，他思考一下，报出一个是自己原来工资两倍的数字：一万六千元每月。入职之后，一次偶然的机会，他才知道，当初面试自己时，准备给自己的工资其实是二万四千元每月。

小王就犯了先出牌的错误。小王觉得自己的出价已经是原来的两倍，估计当时他的心情也是坎坷的，但殊不知，面试他的人听到他的报价，心里在忍住放声大笑。问题的症结在于，谈判是一个信息不对称的游戏，谁掌握的信息多，谁就掌握了信息的主动权。先出价的一方，无疑将自己的关键信息首先坦露在对方面前，于是便陷入劣势之中。反过来，如果让对方先出价，那么你就会处于优势之中。

然而谈判中并不能事事如愿，假如你遇到一个非常强势的对手，一定要你先出牌，那么该怎么办呢？在这种情况下，另一个很常见的错误是，提出一个具体的工资数值。对老板来说，他当然希望工资给得越低越好，面对你提出的一个确定的工资数值，他不可避免地要还价。

Answer 2

向老板展示你非常乐意担负起更多的责任。要乐于在获得报酬之前多做一些事情来告诉老板你应该获得加薪。谈判技巧是要求加薪就好像争取一份订单。演练好你的陈述。

Answer 3

最好时机是自己为公司做出了非常大的贡献的时候，这时无论是功劳，还是辛苦都是有目共睹的，因此这时提出加薪情有可原，能被大家理解。还有一种是在领导心情非常好的时候，这时要考验职场人察言观色的本领，领导心情好自然提出加薪也会顺利许多。

Answer 4

如果你的销售能力非常的强，老板肯定愿意在你身上加薪的，只要能给公司带来很大的利益，都会有丰厚的回报，所以只要做好的自己的事情，努力奋斗就行。

Answer 5

首先要心平气和进行谈判其次一定要有理有据不要使用过激的手段。