求职面试如何一次成功?

Question

如题所述

Answer 1

基本每一个人都要参加面试，不论是小面试，大面试，正式面试还是谈话类的面试；不同的场合，不同的职位，不同的企业在挑选人才时一般会有一个提示，可以从以下进行考虑面试一次成功的技巧：

一，针对职位

很多面试人员在找工作时，是海量投送简历，只要看到差不多的简历都会投递一份；接听到的电话也是多样的，高低层次不同的，不建议这样做，不仅浪费时间也会让自己造成迷失的状态，可以从下几点去投递简历，成功率会比较高。

根据自己的专业特长、个人能力或是兴趣爱好拟定1-3份简历；

在网络招聘网站，针对专业、技能、能力、兴趣爱好等去搜索相关的职位，感觉自己能达到招聘要求的或是能力范围内的，进行投递；针对现场招聘时，先查看招聘职位职能、要求等，再进行发送自己的简历给对方招聘人员，会在现场进行短暂的沟通，这时也要做好适当的临时面试准备，做一些简单的介绍：个人能力、专业职位、个人意向等。

在接到面试电话时，上网查一下此职位的职责，此公司的产品或服务特征等；做一些准备，再按照约定的时间去指定点面临。

在与面试官沟通时，保持安静、真诚、有续的交流；一般稍大点的会有三次面谈的机会，建议在第一、第二次把握好机会，第三次基本上是大领导面试谈的比较高深一些，尽量把理想沟通一下，表现做事积极的一面即可。重点在第一、第二考察的是个人能力方面等。

二，针对企业或市场

在不知情的情况下，或是说不知道企业是否招聘的情况下前去的面试，这个一般表现在朋友介绍、自己自行找到的企业。

提前查看网络招聘信息或是通过里面的工作人员，进行了解招聘消息；

提前了解此企业的情况，欠缺的职位，招聘单位领导是谁，喜欢什么样的人才等；

挑时间，建议挑周三至周五这个时间段，因为周一至周二时间一般领导事比较多、周六周日的话一般开会总结比较多，尽量不要占用他们的开会时间。

要主动沟通，谦虚表达，挑重点引话题；同时也要表达自己能做到事项以及个人能力、特长等。

面对一些自己投递简历的企业，面试人员会说：你先回去等通知，等消息等，一般都是没戏的也就是不再考虑的；行政人员或是小领导觉得不错的，都会给自己一个提示自己是能感觉到的。

Answer 2

1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心
2.没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！
4.可以技巧的避开自己的弱项，但是千万试图逃避
5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏
6.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识
7.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分
8.千万别迟到

Answer 3

您好同学，快就业帮您解答！
对于应届生求职者来说，无工作经验是致命伤，所以需要在简历上花些心思，制作一份精美的简历很重要。一份得体的简历应当包括：个人简介，教育背景，职业能力，职业性格，在校经历，工作经历或者实习经历，个人评价这几个部分，其中职业能力需要和职位紧扣，也就是人职匹配度，对于HR来说这是考核求职者是否适合应聘岗位的必要条件，其次是在校经历和工作经验，尽可能多的展现你的能力和优势，突出你的长项，这样不仅能为你的求职加分，还能为你获得更多面试邀约的机会。
其次，求职是双向选择，一次性就能找到心仪的单位很难，除非你的确优秀的无可挑剔,面试官都是惜才的人，怎么舍得漏掉这样的人才呢？不过个人能力再加上些许求职技巧兴许也能帮助你更快找到心仪的单位哈，你可以参考一下快就业网上的求职面试技巧之南，希望能够对你的求职之路有帮助哦~
最后祝你早日找到好工作！