实行辅警改革后，老辅警会被政府加以关照。
目前，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。这一意见的出台，意味着辅警改革“靴子”最终落地。
“辅警是阴影里的执法者”，媒体这个说法，一定程度展示出辅警在整个执法体系中的尴尬。一方面，“辅警”的法律地位不明、职权不清楚。可以说，“辅警”群体既存在执法犯法的问题，也面临“污名化”、社会认同低的难题。
另一方面，辅警、协警干着与警察同样甚至更累更“脏”的活，担着同样的责任，但获得的回报与待遇却不一样。许多辅警都曾表达过获得荣誉和归属感的期望，渴望得到法律认可、社会认同，可以说是他们的普遍心态。
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深圳辅警改革走出一条新路
在辅警改革前，原有警务辅助工作人员流失严重，队伍极不稳定。记者在采访中了解到，专业化、规范化、制度化，是首批辅警呈现的突出特点。辅警们在接受采访时纷纷表示，将在警察前辈的带领下，坚定履行好辅警的职责使命。
张华1981年出生，是深圳从事警务辅助工作战线上的老大哥。2002年9月来深圳，在来龙城派出所之前做治安员，当时属于保安公司派遣制。“当初上了警校，没有在老家考个警察很遗憾。” 这次历经磨练，终于如愿以偿，跻身新辅警行列。面对记者采访，显得自信、干练、精神。
谈及《条例》实施以前工作的情况 ，连称“确实很尴尬 、很被动”。 多年前，因为收入低，家庭经济压力大， 张华被迫在外面找点兼职，补贴家用。加之身份、地位尴尬，他一直有离职的念头。
张华现在案件队岗位， 每天要学习办理案件、受理群众报警、办理治安案件、带人录口供，以及办理取证等；同时，整理文件、归档。 “现在比以前好很多，工作尊严感增强， 工资待遇福利有了保障，做事情积极性也提高了， 家属很支持我工作。”
张华说， 缴了五险一金，那天领到了6200多元工资 。“我们从5月开始按辅警标准计算工资， 4月份工资收入3400多 ，现在翻了近一倍， 而且五险一金比以前高了很多。”
市公安局辅警工作专班负责人方清说，辅警薪酬大幅提升的同时，职业上升通道也打通了。参照深圳执法类公务员29年的职业发展规划，设置了一至六个辅警层级，逐级择优晋升；把辅警与民警同等重视，为辅警购买人身意外保险，定期健康体检、办理入户深圳。
来自湖南的刘俊 ，以前在福民派出所情报指挥室协助办案，属劳务派遣工性质。这次辅警培训结业分配仍回到福民派出所。他说，他很喜欢办案，但以前限于身份和权限，干了更多的文职工作。就在他要辞职时， 辅警改革实施，帮助刘俊圆了办案梦。
参考资料来源：百度百科-辅警
参考资料来源：人民网-深圳辅警改革走出一条新路
实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
相关知识：
1、老辅警可以考试或者考核的办法过渡，通过科所队上报、市局审批等办法，让15年以上老辅警可以享受辅警最高层级，享受辅警最高层级工资。通过这样的一系列的过渡，完成与新招录辅警同等待遇。
2、拥有工作经验的老辅警。未能通过方法一中的考试或者考核的老辅警，实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
解决老辅警问题的目的只有一个，那就是给老辅警一个机会，让那些在公安岗位上燃烧了青春的老辅警们不存在养老问题。
参考资料
新劳动法辞退员工补偿规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
参考资料：百度百科-辅警
本回答被网友采纳实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
老辅警可以考试或者考核的办法过渡，通过科所队上报、市局审批等办法，让15年以上老辅警可以享受辅警最高层级，享受辅警最高层级工资。通过这样的一系列的过渡，完成与新招录辅警同等待遇。
拥有工作经验的老辅警。未能通过方法一中的考试或者考核的老辅警，实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
解决老辅警问题的目的只有一个，那就是给老辅警一个机会，让那些在公安岗位上燃烧了青春的老辅警们不存在养老问题。
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改革，让辅警从“执法者的阴影”中走出来
日前，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。这一意见的出台，意味着辅警改革“靴子”最终落地。
“辅警是阴影里的执法者”，媒体这个说法，一定程度展示出辅警在整个执法体系中的尴尬。一方面，“辅警”的法律地位不明、职权不清楚。有关辅警“越权执法”、“吃拿卡要”的负面新闻屡见报道，一些警民冲突也被归结于辅警所为。可以说，“辅警”群体既存在执法犯法的问题，也面临“污名化”、社会认同低的难题。
另一方面，辅警、协警干着与警察同样甚至更累更“脏”的活，担着同样的责任，但获得的回报与待遇却不一样。许多辅警都曾表达过获得荣誉和归属感的期望，渴望得到法律认可、社会认同，可以说是他们的普遍心态。
此次出台的管理意见，在辅警队伍建设、管理监督等方面均具有突破意义。最大亮点在于，意见规定了“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，明确了公安机关对“辅警”的管理职责。管理意见特别要求，建立健全警务辅助人员日常管理制度，建立健全警务辅助人员管理监督、投诉和退出机制。
管理主体的确定，制度回路的完备，意味着辅警人员被纳入法治轨道，有助于实现公安执法队伍的正规化、专业化、职业化。严把入口、严明纪律、落实责任、清理规范等一系列规定的完善，明确了辅警人员的法律地位、岗位职责、职业保障和管理依据，也有助于更好发挥辅警维护社会治安稳定方面职能和作用，提升公共安全服务的能力水平，为法治中国筑牢执法基座。
辅警改革是法治建设历程中的重要一步，而执法规范化改革，还需要继续往纵深推进。越权执法、粗暴执法、野蛮执法、偏袒执法等执法过程中的“短板”，身份不一、良莠不齐、执法犯法等执法队伍中存在的问题，都需要通过不断改革涉险摊、过藩篱。
在司法的空域下，每一个主体，每一个行为，每一个环节，都应当运行在法治轨道上，都应当确保具有“看得见的正义”。这是“法治中国”的本意所在，也是我们应接续付诸努力的奋斗目标。
参考资料来源：人民网-改革，让辅警从“执法者的阴影”中走出来
本回答被网友采纳实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
相关知识：
1、老辅警可以考试或者考核的办法过渡，通过科所队上报、市局审批等办法，让15年以上老辅警可以享受辅警最高层级，享受辅警最高层级工资。通过这样的一系列的过渡，完成与新招录辅警同等待遇。
2、拥有工作经验的老辅警。未能通过方法一中的考试或者考核的老辅警，实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
解决老辅警问题的目的只有一个，那就是给老辅警一个机会，让那些在公安岗位上燃烧了青春的老辅警们不存在养老问题。
参考资料
辅警协警大联盟.辅警协警大联盟[引用时间2018-1-27]
本回答被网友采纳原创： 薛定谔的鞋底牛 蓝盾一号 6月16日
随着公安改革辅警改革进程的加快，老辅警问题也越来越受到老辅警的关注，大部分公安老辅警长时间工作在公安前线，对于公安工作较为熟悉，是公安机关不可或缺的成员。
但是由于老辅警年龄大，很多不符合现在辅警改革中新招录辅警的条件，致使很多老辅警在此次公安辅警改革中处于较为尴尬的位置，不过我们也欣喜的看到，山东，内蒙等地也开始有老辅警过渡政策。
今天小编就来浅显的探讨一下，在此次公安改革中，大部分老辅警有哪些出路。
一、实行过渡政策，与新招录辅警享受同等待遇
长时间工作在公安岗位的老辅警，可能一直拿的都是当地的最低工资，只有三险。按照大部分地区出台的辅警管理办法，要求对于招录的辅警缴纳五险一金；工资与辅警层级相挂钩，实行动态调整。这些老辅警可以考试或者考核的办法过渡，通过科所队上报、市局审批等办法，让15年以上老辅警可以享受辅警最高层级，享受辅警最高层级工资。通过这样的一系列的过渡，完成与新招录辅警同等待遇。
二、通过无限期合同解决老辅警问题
部分年龄偏大的老辅警，在同一岗位上工作几十年，可能无法跟上现在现代化的警务办公方式，但是拥有工作经验的老辅警。未能通过方法一中的考试或者考核的老辅警，实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
三、每年拿出部分事业编制面向年龄超过35岁老辅警招录
可参照之前解决民办教师方式，拿出部分事业编制在社区、村官、公安下属事业单位的招录中面向35岁以上辅警进行招录。招录充分考虑老辅警年龄、学历、体能问题，指定符合实际情况的包括条件。
解决老辅警问题的目的只有一个，那就是给老辅警一个机会，让那些在公安岗位上燃烧了青春的老辅警们不存在养老问题。同时，小编也呼吁，社会各界应更多关注一下默默无闻的这群人。
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