既然已经得罪了，不可能仰人鼻息，任由使唤。我们只知道，每天工作努力，做事认真踏实，从来没想过要去得罪谁，讨谁的欢心，察言观色我不会，阿臾奉承不是我的本领。不要过于的小心翼翼，感觉自己诚惶诚恐。担心在工作当中，锋芒凸显，言语激昂会招来麻烦，步步为营，处处设防，把曾经的豪言揉碎，把初衷收敛。其实这样对自己并不好，局限在狭小的空间。施展抱负和才能不敢尽情展现，事实上自己在关门守望，踌躇不前，把未来的命运和前途挖了无数条沟，无数道坎。勇敢的向前走吧，不要顾虑太多，只要自己强大了，不怕身后的流言，一旁的冷眼。射过来的毒箭我能轻易折断，再狂的风离我永远。
首先要界定职场上小人是什么人？我们一般地讲小人，是指一些阳奉阴违，拨弄是非，两面讨好，心理阴暗的人。得罪了这样的人，小则可以使你名誉受损，大则可以把你送到局子里去。所以这样的人千万不可得罪。但已经得罪了，又该怎么办呢？如果自己有错，一定要坦白地承认错误。对于因错造成的损失，要想办法予以挽救，能挽救多少是多少。避免给小人以可乘之机。你承认错误了，并且也尽力挽回了，公司也都知道了，小人也就掀不起大浪了。犯错之后，一定要改正，再不犯类似的错误。人在职场上，犯错是难免的。有担当的人难免犯错。犯错之后牢记教训，以后不再犯了。小人也没有可乘之机了。
不予小人去计较。小人要害你，其实要你重视他，你如果跟他斤斤计较，患得患失，那正中他的下怀，以后他就会处处为难你。所以坦荡为人，胸怀宽广，不计前嫌，乐观向上，不予你计较，由你到领导面前讨好也罢，打小报告也罢，自己行得稳，坐得正。领导和其他同事都会看在眼里。不与小人打交道。在职场中，如果你知道他是小人，而且你已得罪了他，他已经给你使了绊子。你如果跟他打交道，说明白，那你越说明越不白，跟小人是没有道理可讲的，唯一能证明自己的就是力量。
得罪小人之后被排挤，就必须要在与人相处上面做出一些改变，可以尝试主动与得罪的小人示好或者示弱，可以满足小人的虚荣之心，另外，也需要在其它人际交往中积累一些好的口碑与人缘，这样也不至于因为小人背后使坏影响与其他同事之间的相处。
另外，需要特别注意的是，要注意维护与领导的关系，毕竟在一个工作岗位，被小人排挤无非就是多一些是非，但是只要得到领导的认可，小人虽然排挤但是也无可奈何，这种情况下，只需要做好自己，远离小人，尽量让自己不留下任何容易留下口舌的把柄，也千万不要学小人一般，背后搬弄是非，这样，无形中自己也成为了小人。
都说宁可得罪君子也不得罪小人，就足以证明小人有多么难以招架，往往小人还特别会掩饰自己，他们一般会扮演老好人的角色，擅长处理人际关系，当面一套，背后一套，像这种人，如果直接与其引起纠纷和争执，吃力不讨好，他不仅会将事实扭曲还会四处传播不利于自己的谣言，影响在工作中的形象，这个时候还有理说不清，与其纠缠得不偿失。
每个人在工作上都会多多少少遇到几个小人，而不懂得分辨的人还会误和小人深交，要知道小人的一大特点就是看不得别人好，哪怕这个人是平时相处得还不错的朋友，也许只会等到吃了苦头才明白原因出在哪里。
不过虽然小人难缠，但是遇到小人欺负也不用太害怕，如今的社会，大部分都受过高等教育，也都有基本的判断能力，哪怕一时被小人蛊惑，但是真金不怕火炼，只要勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，时间自然会证明一切，小人也终将无可遁形。