新公务员法是时候，普通公务员实行职级制度，具体有分多少级

Question

如题所述

Answer 1

公务员使我们非常喜欢的一份工作，因为它的稳定性和未来的发展是很有前途的，稳定的发展和养家糊口是我们每个人心之所向，新公务员法颁布后普通公务员设有十二个等级，分别为：一二级巡视员级巡视员和一二级调研员还有三级调研员和四级调研员，一二三级主任科员和三级主任科员还有四级主任科员，一级的科员和二级科员。

民有所呼，政有所应。新法修订最大的亮点在于推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。新修订的公务员法第十七条规定，“国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。”这意味着，“非领导职务”的表述将成为历史，代之以“职务”与“职级”并行的运行模式。

从试点单位的情况看，晋升的年限条件是，从一级科员到二级调研员都是满2年就可以提拔，二级调研员到一级调研员是满3年，一级调研员到一级巡视员要满4年。如果若当年考核优秀，可减少半年。基本称职等次的，任职年限条件延长1年。不称职等次的，降低1个职级。从年限上看，从科员到副处级年限无明显变化。

按照中央关于深化干部人事制度改革的要求，在《中华人民共和国公务员法》规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行，加强基层公务员队伍建设，为全区经济社会发展提供有力的组织保证和人才支撑。