领导无能还喜欢嫉妒你，遇到这种情况时你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导无能还喜欢嫉妒你，遇到这种情况时你会怎么办？

如果我是你，我会先尊重领导，不报复，尽力而为。如果领导的嫉妒心太严重，我会选择在合适的时机离开。告诉我为什么这么做。作为同事，我们不想成为彼此的竞争对手，而是一起把事情做好，提高自己的业绩，大家的待遇也会相应提高。所以，即使领导嫉妒我，我还是会尊重他。作为领导，他嫉妒下属，这只能说明他是一个不合格的领导，但我不能因为他是一个不合格的领导就忘记他为人处事的原则。所以，我还是会尊重领导，只要他不做损害我利益和名誉的事情，如果他做了损害我利益和名誉的事情，我也会采取措施维护自己的利益和名誉。

应该意识到，虽然老板不如自己，但是老板成为老板的原因绝对是比你强。也许你在某一个方面或几个方面比你的老板强，但他肯定有些领域超出了他的能力，比如年龄、经验、一些资源、经验、性格、一些特殊技能、知识、情感资本、与整个企业组织的高度相互理解、老板或与老板的其他外围关系，或者组织只是处于微妙的平衡状态，或者只是与某人的互补关系等。这些可能是组织需要的，但你就是不需要，所以我们要客观看待这个问题。尊重你的老板。不管老板比自己低多少，都要尊重老板，这是起码的职业意识。老板处于老板的位置。不是老板个人的重要性，而是老板的地位。你至少应该尊重老板的立场。既然组织已经确立了老板的位置，这个位置就应该受到下属职位的人的尊重，否则组织就没有问题了。支持和帮助你的老板。

领导最基本的一点就是协助下属把事情做好，或者给下属提供成长的机会。作为一个嫉妒下属的领导，他是一个非常不合格的领导，他不能帮助我成长。我工作的目的是挣钱和成长。可能在这个地方拿不到，所以会选择离开。

Answer 2

我会努力调整自己的工作状态，在工作的过程中不会表现的太过出色，拔尖我会努力完成自己的工作内容，而且也会与领导之间进行很好的沟通交流，日常在生活中也会跟领导多相处。让他跟我之间有更好的一个了解，让他放下心理戒备，跟我更好的共同处理工作。

Answer 3

首先我会选择去和领导进行进一步的沟通交流，解决双方之间的问题，如果实在无果，我会选择辞职，去寻找一份更适合自己的工作以及更善解人意的老板。

Answer 4

你可以和领导沟通交流告诉领导，你会尽心尽力的工作，把团队的业绩提上去，尊重领导，希望领导能够不要这样做，否则会让他人看不起的。