老板很看重一位员工，自己是否该与他打好关系呢？

Question

如题所述

Answer 1

老板很看重一位员工，自己是否该与他打好关系呢？

1.一个人进步最快的方法就是向比自己优秀的人学习。一个人要想进入更高的阶层，就需要努力进入高层价值观的圈子。想要实现阶级飞跃，就要学会和有权势的人交朋友。很多人都在纠结，是需要先遇到有实力的人才能变得更有实力，还是需要先变得有价值再去吸引别人。这不是先有鸡还是先有蛋的问题。这两个过程是并行的，更像是一个良性循环。每个人都在职场，偶尔被公司老板看重似乎是很正常的事情。

2.职场新人被公司老板看重还是一个非常好的选择，这部分器重可以改变他的职业命运。争强好胜不是错误。职场是一个充满竞争的世界。与这种“竞争精神”共存也是“作为领导者”，一种重要的智慧和能力。所以，既然老板已经“越来越被重视”，总是把它放在心里，那么在职场上搞一些常见的手段是不明智的。你很可能会偷鸡，让它变得昂贵，但你会感到尴尬。不如“求同存异，共同进步”，让彼此都有发展的空间和空间。

3.也要重视和老板的关系。当领导给员工安排更多的加班任务和任务时，其实说明领导非常看重员工。作为员工，一定要守时守信，每天在规定时间内上班，在规定时间内下班，保持良好的工作状态。一个专业的工作人员被领导信任是合理的。再说大家也要知道什么该说什么不该说，千万不要在公司造成很大的损失。赤手空拳和掌握了某些人的心和某些领地的人作战是一件危险的事情。只要这个单位作为自己的主场是“不完整”的，主动出击是“不完整”的，打架的风险就太大了。最好是共存，共同进步。

Answer 2

应该，如果看中他的话，平时就要多关心一下才能留住，经常的跟这个员工沟通，平时可以多找他聊聊工作上的事情。

Answer 3

我觉得确实应该和他打好关系，因为他是自己能否晋升的重要关键点，如果和他打好关系之后，那么领导可能就会很关注自己。

Answer 4

应该的，两个人关系非常好的话，可以让他更多的帮助你，对于你的发展也是有着很多的好处的。

Answer 5

应该，无论员工和老板是什么关系，都应该和谐的相处，这样做有利于自己的工作。