我国现行社保法规定，凡是退休后享受养老金人员因故去世的，个人账户养老金余额由法定继承人继承，可以一次性办理继承手续。换句话讲，就是当事人去世以后，他的养老金余额也就是按照预期寿命71.6岁计算的计发月数剩余部分，包括所产生的利息可以由他的继承人继承。
通俗点说，就是指我们个人养老账户上的储存额，在计发养老金时，有一个规定月份，比如60岁是139个月，55岁是170个月，50岁是195个月，当事人退休后只领了三个月养老金，要是他60岁退休的话，还有136个月可以继承。
第二，职工社保所交保费进入统筹部分，不可以继承：
这里顺便解释一下：参加职工社保所缴保费进入统筹部分不可以继承，也就是说无论是企业交的，还是个人交的，只要是进入社保统筹账户的费用部分，就不可以继承。这是因为这部分钱主要用于支付年龄超过71.6岁以上退休人员的养老金，以及以及参保后因故去世人员的丧葬费，抚恤金及相关补贴等等。
第三，职工社保的抚恤金和相关补贴主要内容：
一是丧葬费：
丧葬费各地社保规定的不一样，但大体是1千到3千元之间，个别地方规定4000至5000元。主要是看所在地的经济发展情况，发展好的就多，差的就少。
二是抚恤金：
抚恤金差别较大，主要体现在机关一般发本人月工资的40倍；事业单位20倍，企业10倍；也有的是以上年度社会在岗职工平均工资基数照此比例发放。
三是生活补贴：
有的地方对当事人的直系亲属还给予一次性生活补助。这个一般都是按当地上年度职工平均工资，有的给半年，有的给十个月。还有的是按人头给予一次性定额补贴，具体按照各地社保政策执行。
最后总结
首先是当事人个人账户的余额及利息可以由继承人继承，这一点全国是统一的；其次是丧葬费一般1到5千元，各地标准不等；最后是抚恤金，差别在于机关按40个月发放，事业单位20个月，企业10个月，标准有的是本人生前最后一个月的养老金，有的是以上年度社平工资，这些全国都没有统一标准。
有的地方是按照上年度平均工资半年或者十个月一次性补贴；有的是按照人头定额一次性补贴，因为这是由当地社保部门办理和发放，所以要以当地社保部门规定的政策为准。