没有人是完美的在你最重要的职业生涯中,你几乎不可能满足所有人。人是复杂的,对你表示尊重的人可能会在背后捅你,无论你有多优秀,都不可能成为大家心中的完美人。其实你只需要做自己,问心无愧,对得起自己。别人怎么看你或者你自己真的不重要。也可能是促进你成长的人。有时候,你会觉得某个领导或者某个同事总是在针对你。
你做得很好也要挑三拣四,我觉得你可以理解对方的出发点。或者关键内容是否合理,这样可以让你的工作做得更好。因为人的风格不一样,尤其是当领导的,也有苛刻的类型。他希望帮助你成长的方式可能是排挤你,强迫你更加努力。老领导就是这样。他总是习惯于对下属非常严格。你对一份报告不认真,你应该立即归还它进行重写。
他发脾气也不是没有道理,每次他都会告诉你错在哪里。这样你就可以信服了。说实话,刚开始我对这种管理方式不是很适应。感觉领导不太喜欢我,故意刁难人。过了一段时间,我逐渐意识到,领导曾经批评我的很多事情都很有道理,我其实也有进步,这体现在他的骂人上。可见我们不要肤浅地认为批评你、说你不好就是排挤你。你需要理性的分析和看待。只要有助于你的成长,你能得到的排挤越多越好。
你的努力是为了自己,而不是为了做一个为别人提问题的朋友。不管你怎么努力,总有人把你挤出来,让你觉得压抑。心情可以理解,但我想问你这么努力是为了给别人看,还是为了自己努力,你不懂这个问题,如果别人说了几句难听的话,就会否定自己的努力,你努力工作,别人可以影响你的加薪升职,但影响不了的是你能力和个人经历的成长。你所有的努力一定会在未来的某个时候得到回报。
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