第1个回答 2022-03-17
就是这样，就是这样，这叫人走茶凉，这叫人走茶凉
第2个回答 2022-03-24
职场人只是表面关系
仔细想想确实是这样，平时的同事在现实中很少能够一起逛街一起购物，逢年过节也是很少彼此走动！
说到底，彼此之间只是在工作中才有所交集，下了班几乎没有任何交集，更谈不上心灵的沟通。
彼此之间表面上看似嘘寒问暖的关心，实际上心里还不知道怎么嘲笑呢！2、职场人都带着面具
为什么要戴面具？因为彼此是竞争关系，彼此存在利益纠葛！
领导需要喜怒藏于脸下，保持神秘感、威严感！
员工需要带着面具隐藏自己的内心，自己的懦弱会是别人的攻击自己的工具！
当自己从职场中出来以后（回家、退休），才能最终卸下面具，流露出自己的本性！
3、人走茶凉是必然的事情
“冷暖自知”，人走茶凉是必然的！
说起来其实很简单，在职的时候有权有势，自然会感觉“暖呼呼”。
相反自己离职或者即将离职的时候，由“暖”变“冷”是必然的。二、职场人追求的皆为利益
仔细想想确实是这样，平时的同事在现实中很少能够一起逛街一起购物，逢年过节也是很少彼此走动！
说到底，彼此之间只是在工作中才有所交集，下了班几乎没有任何交集，更谈不上心灵的沟通。
彼此之间表面上看似嘘寒问暖的关心，实际上心里还不知道怎么嘲笑呢！2、职场人都带着面具
为什么要戴面具？因为彼此是竞争关系，彼此存在利益纠葛！
领导需要喜怒藏于脸下，保持神秘感、威严感！
员工需要带着面具隐藏自己的内心，自己的懦弱会是别人的攻击自己的工具！
当自己从职场中出来以后（回家、退休），才能最终卸下面具，流露出自己的本性！
3、人走茶凉是必然的事情
“冷暖自知”，人走茶凉是必然的！
说起来其实很简单，在职的时候有权有势，自然会感觉“暖呼呼”。
相反自己离职或者即将离职的时候，由“暖”变“冷”是必然的。二、职场人追求的皆为利益
第3个回答 2022-03-20
1、缺乏共同话题
共同的社交圈子能为彼此之间增添不少感兴趣的话题，但你和同事同处在一个工作的圈子时，你们所经历的人和事都是共通的，所以说起这些话题时，彼此就会有共鸣。
当你辞职不久后，大家也许会再次聚在一起聊聊原公司的发展、人际关系、是非八卦等等，你还能搭上话。但当你离开有一段时间后，你就发现对原公司的变化一点都不在乎了，同事跟你吐槽公司的事时，你就变得漠不关心。久而久之，两人讨论的话题减少，很难产生共鸣，自然心里就会有隔膜。当两人产生共鸣的次数越来越少时，彼此之间的好感都会随之降低，甚至会出现“牛头不搭马嘴”、“鸡和鸭讲”的尴尬局面。
共同话题是拉近人与人之间关系的纽带，没有了共同话题，彼此的吸引度降低，自然就会渐行渐远。
2、各自都在忙自己的事
当你辞职后，两人已经不在同一个圈子里，他忙他的工作，你忙你的工作，大家都在为自己的生活而拼搏，工作节奏不同很难会配合到对方的时间，所以要见上一面都是难上加难。
当你找到新工作时，你跟同事提到自己的工作前景，对方也未必会明白你工作的细则，而当他谈论手头上的工作时，你也未必能帮得上忙。两人从一条汇合线慢慢分开变成了两条平衡线，自然会少了一些体谅和理解。
以前在工作中，低头不见抬头见，相处时间比较多，容易拉家常。但自从两人分开后，要见上一面都会很难，上班忙工作，下班忙照顾家庭，彼此的焦点都不在同一处，难免会失去共同话题。
3、没有足够的感情基础
同事之间相处融洽，很大程度上是两人在职场上遭遇一样，所以容易惺惺相惜，互相抱团取暖。这前提就是你们面临的境况是一致的，换句话说，当你辞职后，维系你们关系的纽带——利益共同体消失后，你们已经没有好惺惺相惜的理由了，关系渐行渐远是必然的。
同事之间关系好，事实上，并非是你们真心真意结交这个朋友，而是大家坐在同一条船上，需要共同进退。要是你离开了，对方早已开始找另外一个圈子的人来依靠，更好地保护自己了，你也只能算是曾经的“战友”罢了。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。职场上的人际关系都是以利益而展开的，当你和同事的利益连接断开，那么你们的关系也随之改变。
4、社交圈子扩展
当你还在原公司上班时，你的人脉圈子就是你的同事、领导、客户。当你辞职后，接触了新的行业和岗位后，你的圈子也发生了变化。新的圈子需要你去经营和维护，才能辅助你的新工作，以前的圈子早已经成为了过去
共同的社交圈子能为彼此之间增添不少感兴趣的话题，但你和同事同处在一个工作的圈子时，你们所经历的人和事都是共通的，所以说起这些话题时，彼此就会有共鸣。
当你辞职不久后，大家也许会再次聚在一起聊聊原公司的发展、人际关系、是非八卦等等，你还能搭上话。但当你离开有一段时间后，你就发现对原公司的变化一点都不在乎了，同事跟你吐槽公司的事时，你就变得漠不关心。久而久之，两人讨论的话题减少，很难产生共鸣，自然心里就会有隔膜。当两人产生共鸣的次数越来越少时，彼此之间的好感都会随之降低，甚至会出现“牛头不搭马嘴”、“鸡和鸭讲”的尴尬局面。
共同话题是拉近人与人之间关系的纽带，没有了共同话题，彼此的吸引度降低，自然就会渐行渐远。
2、各自都在忙自己的事
当你辞职后，两人已经不在同一个圈子里，他忙他的工作，你忙你的工作，大家都在为自己的生活而拼搏，工作节奏不同很难会配合到对方的时间，所以要见上一面都是难上加难。
当你找到新工作时，你跟同事提到自己的工作前景，对方也未必会明白你工作的细则，而当他谈论手头上的工作时，你也未必能帮得上忙。两人从一条汇合线慢慢分开变成了两条平衡线，自然会少了一些体谅和理解。
以前在工作中，低头不见抬头见，相处时间比较多，容易拉家常。但自从两人分开后，要见上一面都会很难，上班忙工作，下班忙照顾家庭，彼此的焦点都不在同一处，难免会失去共同话题。
3、没有足够的感情基础
同事之间相处融洽，很大程度上是两人在职场上遭遇一样，所以容易惺惺相惜，互相抱团取暖。这前提就是你们面临的境况是一致的，换句话说，当你辞职后，维系你们关系的纽带——利益共同体消失后，你们已经没有好惺惺相惜的理由了，关系渐行渐远是必然的。
同事之间关系好，事实上，并非是你们真心真意结交这个朋友，而是大家坐在同一条船上，需要共同进退。要是你离开了，对方早已开始找另外一个圈子的人来依靠，更好地保护自己了，你也只能算是曾经的“战友”罢了。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。职场上的人际关系都是以利益而展开的，当你和同事的利益连接断开，那么你们的关系也随之改变。
4、社交圈子扩展
当你还在原公司上班时，你的人脉圈子就是你的同事、领导、客户。当你辞职后，接触了新的行业和岗位后，你的圈子也发生了变化。新的圈子需要你去经营和维护，才能辅助你的新工作，以前的圈子早已经成为了过去
第4个回答 2022-03-19
1、缺乏共同话题
共同的社交圈子能为彼此之间增添不少感兴趣的话题，但你和同事同处在一个工作的圈子时，你们所经历的人和事都是共通的，所以说起这些话题时，彼此就会有共鸣。
当你辞职不久后，大家也许会再次聚在一起聊聊原公司的发展、人际关系、是非八卦等等，你还能搭上话。但当你离开有一段时间后，你就发现对原公司的变化一点都不在乎了，同事跟你吐槽公司的事时，你就变得漠不关心。久而久之，两人讨论的话题减少，很难产生共鸣，自然心里就会有隔膜。当两人产生共鸣的次数越来越少时，彼此之间的好感都会随之降低，甚至会出现“牛头不搭马嘴”、“鸡和鸭讲”的尴尬局面。
共同话题是拉近人与人之间关系的纽带，没有了共同话题，彼此的吸引度降低，自然就会渐行渐远。
2、各自都在忙自己的事
当你辞职后，两人已经不在同一个圈子里，他忙他的工作，你忙你的工作，大家都在为自己的生活而拼搏，工作节奏不同很难会配合到对方的时间，所以要见上一面都是难上加难。
当你找到新工作时，你跟同事提到自己的工作前景，对方也未必会明白你工作的细则，而当他谈论手头上的工作时，你也未必能帮得上忙。两人从一条汇合线慢慢分开变成了两条平衡线，自然会少了一些体谅和理解。
以前在工作中，低头不见抬头见，相处时间比较多，容易拉家常。但自从两人分开后，要见上一面都会很难，上班忙工作，下班忙照顾家庭，彼此的焦点都不在同一处，难免会失去共同话题。
3、没有足够的感情基础
同事之间相处融洽，很大程度上是两人在职场上遭遇一样，所以容易惺惺相惜，互相抱团取暖。这前提就是你们面临的境况是一致的，换句话说，当你辞职后，维系你们关系的纽带——利益共同体消失后，你们已经没有好惺惺相惜的理由了，关系渐行渐远是必然的。
同事之间关系好，事实上，并非是你们真心真意结交这个朋友，而是大家坐在同一条船上，需要共同进退。要是你离开了，对方早已开始找另外一个圈子的人来依靠，更好地保护自己了，你也只能算是曾经的“战友”罢了。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。职场上的人际关系都是以利益而展开的，当你和同事的利益连接断开，那么你们的关系也随之改变。
4、社交圈子扩展
当你还在原公司上班时，你的人脉圈子就是你的同事、领导、客户。当你辞职后，接触了新的行业和岗位后，你的圈子也发生了变化。新的圈子需要你去经营和维护，才能辅助你的新工作，以前的圈子早已经成为了过去，同事之间见面能打声招呼就很不错了，有些人离开太久，在街上碰见老同事也喊不出名字来，只记得对方很眼熟罢了。
5、总结
我们一生中会与很多人相遇相识，但有些人注定就是人生的过客，他们只在你的生命某个时刻里停留一会，随后就会离开。尤其在职场上，即使与我们关系特别好的同事也抵不过时间的冲洗，两人的关系会因为角色、距离的改变而发生改变。能找到一两个生命之交的好同事是一件十分难得的事情，要是你遇到了，那么请好好珍惜，这是一场缘分。要是没有，也不必介怀，人生需要往前走，接下来的生命里，你也会遇上各种不同的人。还是放宽心吧，过好日子，迎接新的挑战。
共同的社交圈子能为彼此之间增添不少感兴趣的话题，但你和同事同处在一个工作的圈子时，你们所经历的人和事都是共通的，所以说起这些话题时，彼此就会有共鸣。
当你辞职不久后，大家也许会再次聚在一起聊聊原公司的发展、人际关系、是非八卦等等，你还能搭上话。但当你离开有一段时间后，你就发现对原公司的变化一点都不在乎了，同事跟你吐槽公司的事时，你就变得漠不关心。久而久之，两人讨论的话题减少，很难产生共鸣，自然心里就会有隔膜。当两人产生共鸣的次数越来越少时，彼此之间的好感都会随之降低，甚至会出现“牛头不搭马嘴”、“鸡和鸭讲”的尴尬局面。
共同话题是拉近人与人之间关系的纽带，没有了共同话题，彼此的吸引度降低，自然就会渐行渐远。
2、各自都在忙自己的事
当你辞职后，两人已经不在同一个圈子里，他忙他的工作，你忙你的工作，大家都在为自己的生活而拼搏，工作节奏不同很难会配合到对方的时间，所以要见上一面都是难上加难。
当你找到新工作时，你跟同事提到自己的工作前景，对方也未必会明白你工作的细则，而当他谈论手头上的工作时，你也未必能帮得上忙。两人从一条汇合线慢慢分开变成了两条平衡线，自然会少了一些体谅和理解。
以前在工作中，低头不见抬头见，相处时间比较多，容易拉家常。但自从两人分开后，要见上一面都会很难，上班忙工作，下班忙照顾家庭，彼此的焦点都不在同一处，难免会失去共同话题。
3、没有足够的感情基础
同事之间相处融洽，很大程度上是两人在职场上遭遇一样，所以容易惺惺相惜，互相抱团取暖。这前提就是你们面临的境况是一致的，换句话说，当你辞职后，维系你们关系的纽带——利益共同体消失后，你们已经没有好惺惺相惜的理由了，关系渐行渐远是必然的。
同事之间关系好，事实上，并非是你们真心真意结交这个朋友，而是大家坐在同一条船上，需要共同进退。要是你离开了，对方早已开始找另外一个圈子的人来依靠，更好地保护自己了，你也只能算是曾经的“战友”罢了。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。职场上的人际关系都是以利益而展开的，当你和同事的利益连接断开，那么你们的关系也随之改变。
4、社交圈子扩展
当你还在原公司上班时，你的人脉圈子就是你的同事、领导、客户。当你辞职后，接触了新的行业和岗位后，你的圈子也发生了变化。新的圈子需要你去经营和维护，才能辅助你的新工作，以前的圈子早已经成为了过去，同事之间见面能打声招呼就很不错了，有些人离开太久，在街上碰见老同事也喊不出名字来，只记得对方很眼熟罢了。
5、总结
我们一生中会与很多人相遇相识，但有些人注定就是人生的过客，他们只在你的生命某个时刻里停留一会，随后就会离开。尤其在职场上，即使与我们关系特别好的同事也抵不过时间的冲洗，两人的关系会因为角色、距离的改变而发生改变。能找到一两个生命之交的好同事是一件十分难得的事情，要是你遇到了，那么请好好珍惜，这是一场缘分。要是没有，也不必介怀，人生需要往前走，接下来的生命里，你也会遇上各种不同的人。还是放宽心吧，过好日子，迎接新的挑战。
第5个回答 2022-03-17
，就好像是不认识了
很多在北上广等一线城市工作过的人，可能会有这样一种体会，因为一线城市房价贵如金，所以自己往往只能住在一个十分简陋的合租房。比如一个月薪两万以上的程序员，最多也不会花超过三千块来租房。这还是收入较高的程序员呢，绝大多数收入更低的人，居住条件只能更差。
但有意思的是，虽然自己的住所是十分简陋的，但是工作地点的却变得越来越好了。比如稍微好点的互联网公司，往往都会配有健身房。所以为什么一线城市加班盛行？为了能够让员工花费更长的时间来加班，那么工作场合的基础设施会越来越多，让你越来越离不开你的工作场所。
一个朋友在北京某个科技园区上班，他是一个程序员，科技园区内各式各样配套的服务一应俱全，吃饭，健身，卫生等等一系列事情都不需要自己考虑。吃饭可以去食堂，房间的卫生有保洁管打扫，而且公司配有健身房。
在这样的环境下，他什么都不用管，只需要专心工作就可以了。甚至长时间在这里工作的他，都快要与外界隔离了。如果他不住在公司，而是自己在外面租房住，那么显然生活质量会下降很多，他需要自己解决吃饭问题，需要自己打扫卫生，而这一切对他这个生活技能基本为零，冷暖不知，饭都不会做的人士根本不可想象的。
所以说，有些职业化程度很深的人，他所有的人际关系，都是围绕着他的同事而建立起来的，除了他的同事，他，没有任何朋友和交际圈。一旦自己从公司离职，那么没有任何人认识他，这样的境况使得他的人生完全和工作绑定在了一起，除了继续沿着自己当前的职业，不断加深职业技能和职业化的程度，没有任何选择了。
所以说，为什么很多已婚男人特别爱借着工作的缘由躲在公司加班，而不愿意回家？因为回家就相当于回宿舍，除了睡一觉之外什么都不会干，而且还要面对一个唠叨的妻子，想想都觉得可怕。对于很多男人而言，他们的需求可能就是一个高级宿舍，而他的工作场所能满足他对高级宿舍的全部需求，这也就让很多男人借着工作来逃避老婆的唠叨成为了可能。本回答被网友采纳
很多在北上广等一线城市工作过的人，可能会有这样一种体会，因为一线城市房价贵如金，所以自己往往只能住在一个十分简陋的合租房。比如一个月薪两万以上的程序员，最多也不会花超过三千块来租房。这还是收入较高的程序员呢，绝大多数收入更低的人，居住条件只能更差。
但有意思的是，虽然自己的住所是十分简陋的，但是工作地点的却变得越来越好了。比如稍微好点的互联网公司，往往都会配有健身房。所以为什么一线城市加班盛行？为了能够让员工花费更长的时间来加班，那么工作场合的基础设施会越来越多，让你越来越离不开你的工作场所。
一个朋友在北京某个科技园区上班，他是一个程序员，科技园区内各式各样配套的服务一应俱全，吃饭，健身，卫生等等一系列事情都不需要自己考虑。吃饭可以去食堂，房间的卫生有保洁管打扫，而且公司配有健身房。
在这样的环境下，他什么都不用管，只需要专心工作就可以了。甚至长时间在这里工作的他，都快要与外界隔离了。如果他不住在公司，而是自己在外面租房住，那么显然生活质量会下降很多，他需要自己解决吃饭问题，需要自己打扫卫生，而这一切对他这个生活技能基本为零，冷暖不知，饭都不会做的人士根本不可想象的。
所以说，有些职业化程度很深的人，他所有的人际关系，都是围绕着他的同事而建立起来的，除了他的同事，他，没有任何朋友和交际圈。一旦自己从公司离职，那么没有任何人认识他，这样的境况使得他的人生完全和工作绑定在了一起，除了继续沿着自己当前的职业，不断加深职业技能和职业化的程度，没有任何选择了。
所以说，为什么很多已婚男人特别爱借着工作的缘由躲在公司加班，而不愿意回家？因为回家就相当于回宿舍，除了睡一觉之外什么都不会干，而且还要面对一个唠叨的妻子，想想都觉得可怕。对于很多男人而言，他们的需求可能就是一个高级宿舍，而他的工作场所能满足他对高级宿舍的全部需求，这也就让很多男人借着工作来逃避老婆的唠叨成为了可能。本回答被网友采纳
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