第1个回答 2020-09-21
、依附领导的对手
作为领导,只要他不是老板,不是一把手,那么他必然也有竞争对手,那么一旦领导排挤你,你就需要依附你领导的这些对手,这就是敌人的敌人就是朋友的道理。只有这么,你才不会被打击报复,否则,各种找你麻烦,你会连基本的工作都做不好,甚至给你设立个陷阱,抓住你的小错误,无限放大,上纲上线,就要开除你。而你,只能通过依附领导的竞争对手,才能保证自己不被踢出局,只要留下来,就有翻盘的机会,就能挽救职场前途。
2、老实做人
一旦被领导排挤和打击,这说明你已经得罪你的领导了,这个时候,不是说什么据理力争,或者不与之吵闹,坚定自我,做我认为对的,一旦你这么做,那么恭喜你,不出三天,你就可能被辞退,即便你的领导没有权力辞退你,你迎来的只会是更强力的报复。你这个时候需要做的就是当个老实人,打不还手,骂不还口,这样一段时间,领导就会把你当成空气,其实这是对你最大的好处,你需要做的就是等待他被调离的机会。
3、把柄自保
每个人都有把柄,可以利用这些把柄,关机时刻,保护自己,当然这一招是下策,不建议使用,因为一旦你这么用,就相当于玩火,你和领导就势同水火,再也没有缓和的余地,最好不用。
之所以在职场上,被领导排挤,这个时候,你就需要检讨一下自己了,这说明,你不懂得和领导搞好关系,你触犯了领导的利益,触动了领导的权力,领导需要敲打你。所以归根结底,这种情况扼杀在萌芽的方法就是,维护好和领导的关系,不得罪领导。这样才不会出现被领导排挤的情况。而一旦被领导排挤的情况出现,那么聪明人都用这三招,关键时能挽救你的职场前途!
第2个回答 2019-10-25
被领导孤立了,
那么,你就只能辞职了,
领导不是无缘无故的孤立你,
而是你自己的问题。
第3个回答 2019-10-25
他不信任你了那么你就只有把自己手里能做的事情先做好,尽量不要去和他对立。
你应该回顾一下你是不是自己存在一些问题,看看是不是有必要和领导沟通一下。
如你都做到了,也就坦然地去面对这一切吧。很多事情是不以人的意识为转移的。本回答被提问者采纳
第4个回答 2019-10-25
那真是自作孽,领导不是你父母,不会惯着你,既然你不做事,那领导自然不会给你事情做,你现在需要,和领导沟通一下,表个态,看看是否能够挽回,如果实在不行那可以考虑换工作了