转签劳动合同是否应该赔偿

Question

如题所述

Answer 1

首先，a为了规避劳动合同法的行为是无效的，这个仲裁委可以认定，同时认定单位违法解除合同有了这个前提才有你下面的问题1，单位违法解除合同，支付相当于两倍补偿金的赔偿金，赔偿金赔后就不再给补偿金，08年到10年的
2，08年以前的一年一签，不能得到补偿金，因为08年以前法律规定，劳动合同终止，单位无需支付补偿金
3，要赔偿一个月通知的替代金
4，是由违法行为，这个问题应该放在第一个问，否则就不会有你提出的赔偿。还要注意收集证据。