刚辞职换了工作,月薪7000,上了四天半,老板反悔不让上了,问这损失怎么处理?

Question

能胜任工作！

Answer 1

关于公司解聘人员这样的问题，有几种情况：1、受聘用人员和公司之间签有正规的工作合同，那么公司老板要解聘你，就要按照合同上的具体约定进行补偿，否则到劳动局反应，基本上都是能合理的解决；2、如果没有签订具体的劳动合同，只是双方的口头约定的话，那也只有双方协商，看对方的诚信度了！

Answer 2

一四天半时间太短，应该还在试用期，可能还没有签劳动合同。如果签订了劳动合同，劳板需按劳动法支付工资以及赔付。如果没签合同，那就再找份工作，反正时间短损失也不大。

Answer 3

如果：当时是这个老板叫你先辞掉先前工作来这里上班的， 应该补偿你因辞工的各项损失。但是你要有这方面的证据。比如进单位有和新单位签劳动合同，如果没有那就很不好理论了。建议你找当地的劳动部门，让他们来帮助协商。本回答被网友采纳

Answer 4

没有劳动合同没有保障，就只上了四天班，也没办法去投诉哎，要不你和老板谈谈到底为什么不让上，是不舍的发工资还是真的认为你不适合，聊聊吧，真的不行就再找别的工作吧，这种公司不干也行，哪有随便反悔的老板。

Answer 5

在你辞职换工作时，有没有跟现在的老板有合同，如果有合同可以到劳动局去上诉，追回自己的损失！