领导这样的做法,我觉得对你有一点不公平,毕竟是你负责的一条项目,突然叫别的同事来接手,有两种原因,第一种就是觉得你的能力不足,要是这样的话,确实有点伤心。第二张就是领导觉得你应该去完成其他更好的项目,你完成这个项目有点大材小用了,如果领导是这样想的,那么还是蛮开心的。领导不说话,证明属于第一种情况,对你有点失望。遇到这样的情况,首先就是要看领导的态度是怎么样的,要是领导没有说什么,你最好也不要去找领导了,一般不是什么好事情。如果你实在好奇为什么有其他的同事来接手,那可以去问一问领导究竟是怎么一回事,有什么不足也可以及时改正。要是项目确实存在很大问题的话那还可以理解,领导为了集体着想,让其他能担此重任的人来接手可以。大不了以
后更加努力了,不断提高自己的实力。要是自己的项目快完成了,领导安排其他人来,这样的做法似乎有点不合理,让项目负责人多想,让其他同事认为这个领导偏心,想把功劳安排给其他同事。如果真是这样,可以找领导人讨一个说法,不要闷不做声,人善被人欺,态度不强硬的人会一直被人踩在脚底下的。
在职场中,远没有我们想象中的那么简单,做事要懂得变通,这样才能做到同事喜欢,领导重视。即使存在误会,说话方式幽默一点,能够化解矛盾和误会。