这个问题，认识的一个小朋友这样对我说：
“我觉得这个问题我有发言权。
在刚毕业的时候，当时没有找到合适的工作就到了我一个学长的公司上班，刚毕业嘛，当然是为了好好好好学习技能，没有过多要求工资的。
想的是跟着学长1年后能够学到真正的本事，当时我身边的同事都慢慢升职加薪了，就我一直原地不动，因为熟人，我也不好去问具体升职加薪什么的。
1年后，我比较委婉跟学长提升值加薪的时候，学长都会跟我跟我讲人生道理：
刚毕业，工资不重要，经验最重要；你只要好好干，将来我一定给你升职加薪的；你放心，我不会亏待你的；年轻的时候，钱并不重要未来咱们搞合伙人制度！分红，期权...
每次谈完话以后，都觉得自己特对不起学长对自己的栽培，转而又鸡血满满开始工作了。
结果身边的同学都开始当主管，管理团队，而我还拿着根毕业相差无几的工资，每天都在纠结中。
我什么时候开始觉悟了？
无意之间跟大学室友一起聊天，发现他们老板都这样忽悠过，看梦想，不要只为了钱！
结果他们都慢慢脱坑了！
给我上了人生中重要的一刻：钱才是证明你能力的一切，为你好的体现就是升职加薪！少在那儿谈梦想！
光速辞职后的我，就到了现在这家媒体公司。
浪费1年时间的我，努力工作。每天都是办公室最后一个走的人，三个月后我转正的那天，领导就给我升职加薪了，从一个人到了2个人的团队，管了一个跟我年龄差不多的妹子。
半年以后，团队4人，我正式成为了leader。一年后，团队7人，工资也翻了一倍。工资高，工作也开心，最主要是升职加薪才是对你能力的肯定！
所以，管他熟人不熟人，能给你发展的公司才是好公司！”
对，这个小盆友的观点和总结就是我比较欣赏年轻人的原因，有自己的目标和想法，然后敢于去冲。
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第1个回答 2018-12-13
没发展前景 待遇不好 辞吧 不辞也干不长 反正各种不方便
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