不要去理他,做什么呢!一定要记着一句话"生气是拿别人的错误惩罚自己"
那种朋友不交也罢!
最好的办法就是自己每天都开开心心的,因为他这样做就是想让我不高兴.,没有朋友 可以说话可以聊天^
那我就更要让他看看我每天都开开心心的!
拉拢少部分孤立你，就不必太过在意了，有本事让所有人都孤立你。
这个世界上总是存在这么一类的弱者，自己影响力弱，本事不强，所以通过影响他人来迫使你认同他对你的评价与认知，其实说白了，也是一种无能的表现，真正的强者才没时间耗费在孤立他人这种低层次事情上，基本上有事说事，说完就罢。
如果你们之间存在竞争关系，那么他拉拢别人孤立你的主题就特别明显了，最简单的回击方式就是你也拉拢一些人孤立他，既然你都来提问了，显然您是不想和他一样，这一点上你就比他高明且高级的多了。
职场上关系维护得再好，没有真本事关键时刻还是救不了自己的前途，领导不是傻子，工作能力就是你的招牌，把事情做好才是你立足的王牌，所以你不必纠结于他人的眼光，淡定相处，该工作就工作，下了班就回家，好好享受生活就好，这种集体意识的强加最怕当事人有反应，一旦你给出回应，那么你就成为众矢之的，试着淡化别人对自己的注意力，有助你消除他人的针对性，时间长了，孤立也就不存在了。
如果因为嫉贤妒能对你进行孤立，你就更没必要担心了，只要你继续努力，平日里注意放低姿态，维护好与其他人的关系，那么他就不能利用你的骄傲，点燃别人心中的痛点，对你进行软暴力攻击，最关键的还是，你要低调谦逊，与人为善。
如果他在孤立你的过程中损害你的名誉，侵犯你的利益，不断地向领导说你
坏话，那你就要找机会当着众人的面揭穿他，揭露他的黑暗心理，让大家看清他，领导若是因为流言蜚语对你有意见，千万不要听之任之，找机会解释清楚，或者努力工作，保持沉默，以证清白。
还有恶人自有恶人磨，
厚黑学里学到的，对付这种人就找比他强的人整治他，借他人之手让他对你产生敬畏，人都是欺软怕硬的，发动孤立的人心里都虚。
个人认为，只要你没有做伤天害理的事情，没有损害大家的利益，没有必要因为一些矛盾就去孤立别人，讲清楚就好，放过别人就是放过自己，孤立他人也是一种无能的表现，因为他们觉得靠自己根本战胜不了你。