因为工作效率，很多临时工他们都是专门做一种工作的，所以干起活来效率特别高，别看人家20元的工资，但是人家出来的那个效率是值20块钱的，如果你把15块钱给你的员工，可能连人家的工作效率一半都赶不上，这个账老板是会算的，况且很多工作都是术业有专攻，有些工作还真就得找临时工来干。
民间有这样一种说法，叫做磨洋工，磨洋工，拉屎尿尿也算工，对于上班的那些人来说，他们靠时间就等于靠工资，因此在单位时间内做的活越少他们就越轻松，对他们来说也就越合算，所以很多在靠时间的工作岗位上时间长的人，他们做起事情来是特别磨蹭的。
工作效率不一样
为什么要找临时工，那是因为临时工的效率很高，他们每天都重复着一样的工作，做起来得心应手，而且经验也比较丰富，就比如那些专门给别人装卸货车的临时工，这种工作一般人还做不了，并且做起来也特别慢，但是交给他们来做就算得上是专业对口了，工作起来也特别的快，如果把这些活交给你自己的员工来做，可能他们根本就做不来这个活，而且效率也是非常低的，所以别看两个人之间差了5块钱，其实里边差的效率太多了。
术业有专攻
常年从事一种工作的人，他对一个工作会特别的熟悉，工作起来也会特别的麻利，而那些做临时工的人他们就是对一个工作反复的实践反复的操作，会比一般的人做的都快，而且质量更高，所以很多工厂宁愿找那些有专业能力的临时工去做特定的工作。
很多工厂在紧缺用人时候，宁愿花钱请20元一小时的临时工人，也不愿意给自己厂里员工15元一个小时报酬。其实这都是因为临时工好打发，而且使用的时间非常有限；即便是给20元每小时，可能也仅仅只使用几天或者半月。但如果是给自己厂里的工人涨到15元每小时，可能在今后的生产过程中，就不会比这个时薪更低了。老板们算的是一笔长期的账目，而不是只顾眼前的蝇头小利，在这样的情况下，老板们自然不愿意长期用高薪的工人们了。
在我们打工者看来，每一位老板必然属于精打细算类型。很多老板为了能够让员工拿最低的报酬，产出最多的效益；便一个劲的压榨他们，能不给高工资就绝对不会给高工资。因为他们也知道，偶尔一个月的高薪支付还可以承受，如果是长年累月的高薪付出，可能企业慢慢也就不存在了。因此别说老板们都是奸诈狡猾的人，很多老板身上背负的担子也很重；他们为了维持企业运转，已经绞尽了脑汁。如果企业破产，可能工人们连养家糊口的血汗钱也就拿不到了。
很多企业在订单繁忙时候，都会请一些高薪的临时工来到厂里工作。这部分临时工之所以工资要高过厂里的长期员工，这都是因为他们工作的时间短，一旦忙过这阵之后，可能又将面临失业的情况。同时如果老板不出高薪，我想在这关键时候也不可能招来工人投入到生产中。
所以结合以上情况来看，老板用临时工工资高于厂里员工，主要有两个原因：其一临时工用工时间短，给予高薪企业能够承受；其二工资低了，不可能有人在紧要时候来帮忙！