小王合同中规定其每月工资收入4000元,5月1日-3日加班,后来安排了3天补修,5月？

Question

小王合同中规定其每月工资收入4000元，5月1日-3日加班，后来安排了3天补修，5月底的时候加班了2天，中间请假缺勤1天，他5月份能拿到工资多少钱？要求写出计算步骤

Answer 1

你们加班五月一日其中一号是国定假日，一天算三天工资，其余两天一天算两天工资，而按照劳动法规定，你们公司安排补休是不对的，要么休息要么给加班工资，这部分不合理，这部分先不去说他啦，而你加班两天，不知道加几个小时，加班费和请事假扣除方法也不知道，别人怎么核算？就按字面意思，如果加班事假计算一致，你等于加班一天就是4000/21.75等于183.9加上4000等于4183.9。但五月一日三天肯定有问题，就不知道你们怎么办了。

Answer 2

1、5月1日-3日加班，5.1当天属于法定节假日，必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。后来安排了3天补修，多休息一天。
2、5月底的时候加班了2天，中间请假缺勤1天，再加上多休息的一天，两相抵消。
3、4000 + 4000 ÷ 21.75 ×300% = 4551.72元。