如何适用新条例定性处理不认真履职贻误工作行为

Question

如题所述

Answer 1

。这类案件的政纪处分意见一致认为，应当依据《行政机关公务员处分条例》第二十八条规定“严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的给予警告、经过或者记大过处分”定性处理。但如何适用修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称条例），有两种不同的意见。
第一种意见认为，上述三个典型案例中的党员，在本职工作中，违反工作纪律，不履行或不正确履行职责，在社会上或群众中造成了不良影响，应当依据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十五条规定，按照违反工作纪律定性处理。
第二种意见认为，上述三个典型案例中的党员，身为公务员在本职工作中，不正确履行职责贻误工作，在社会上或者群众中造成了不良影响，违反了《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）第五十三条第（三）项规定，应当依据《中国共产党纪律处分条例》第二十九条规定，按照违法国家法律法规规定，玩忽职守贻误工作定性处理。