一、因为互联网公司大多数时候需要的都是技术型人才，对于专业技能要求会更高，所以能够给出的薪资待遇也会更高，这是根据每个人的技能和技术来体现的薪资水平。
当然我们不能排除在互联网公司也有工资低于制造行业人员的人，毕竟不同的行业当中，肯定会有更优秀的管理人才或者是技术人才。我们这里只按照大数据来判断，进入到互联网公司的人员，几乎都是计算机或者互联网专业毕业的学生，他们对于整个技能水平和技术要求都比较高能够拿到的薪资水平，在每个城市当中有所不同，但是在北京的城市当中几乎能够拿到基础10,000＋的水平。
二、而制造行业当中大多都是普通的制造工人，他们不需要任何技能水平，只需要在流水线上完成标准的流程，这种工作简单繁琐，所以多数是以计件为准，工资水平自然没有互联网公司高。
制造行业当中，只有一少部分人员是非常专业的技术人才，大部分人都是属于普通的工人，所以大多数人的工资水平相对来说就比较低。基本水平能够达到5000到10,000左右，当然这也要根据每个人的能力和业绩来决定。所以从平均人数上来看，制造行业的普通工人会拉低整个行业的平均工资，自然看起来就会发现至少行业的薪资水平会比互联网公司的薪资水平较低。
三、从另一个角度上来说，大多数进入到互联网公司的员工几乎都是高学历人才，而进入到制造行业当中的大多数人学历相对来说较低，这也是一个薪资对比的关键因素。
虽然我们知道学历不完全能够决定一个人的人生，但是基础学历几乎决定了大部分人的最终就业渠道和选择。比如说，我是一个普通的高中毕业生，那么我们能够进入到的企业一般都是小型企业，或者是制造业航里面的流水线工人，工资水平也几乎保持在3000到8000左右的水平。但如果我是一个本科或者研究生毕业的学生，那么我进入到社会之后的第一份工作收入就有可能达到¥6000左右，随着工作时间年限的增加，我的薪资水平可以达到10,000以上。其实学历还是非常重要的，因为他决定了我们在社会上工作的起点，当然也会有例外的情况，我只是按照大数据来阐述。