找到合适满意的工作，可以从三个方面着手：
1、掌握职场需要什么，自己的行业需要什么；
2、认清自己能做什么，自己掌握了什么；
3、寻找各种自我推荐的途径。
一、掌握职场需要什么人才，行业需要什么岗位
职场需求。要知道，不同地区岗位需求侧重点是不一样的，了解职场的地域范围，才能更好地知道职场岗位需求。
举个简单的例子：一个有5年工作经验的职场人士，选择去北京、成都、云南四线城市找编程的工作，结果很明显。
又或者一个制造业人才，去广州找工作明显要优于去成都、重庆找工作。
行业需求。选择从事的某个行业后就要了解这个行业哪些岗位是满员饱和的，哪些人员是缺少的。
比如：都是从事IT工作，对于IT行业来说，后台开发已经饱和，前台维护中度饱和，运维人员缺少，大数据分析人员极度缺少。
同样的一个行业，不同的岗位需求差别还是很大的。我们可以通过亲朋好友、业内人士咨询相关信息。
二、认清自己掌握了怎样的职场能力
认清自己包含两个方面，一是自己想从事什么（这是工作方向），另一个是自己能从事什么（这是工作的动力源泉）。
自己想从事什么工作。所谓的想做什么工作，就是说自己乐意从事什么工作，从事什么工作是自己感兴趣的，会开心的。这个想法不是临时想法，也不是突然起来的想法，而是自己一直的梦想，真心想从事的工作。
想从事的工作也是分长期与短期，短期的目的就是为了长期。比如：自己最终的梦想是当一名伟大的教师，但是暂时没有考上编制，可以选择短期在一个培训机构当老师，然后继续考教师编制。
自己能从事的工作。很多时候，不是说自己想就能够实现的，比如我想当世界500强的CEO，但是我的能力却无法满足。这就是能力的问题，想和能力是两回事。
自己掌握的专业知识，自己拥有的人脉关系，甚至自己的身体状况、性格特点等等都是能力的一种外在体现。
只有对这些能力有了清楚的认识，综合分析以后才能判定自己能从事哪些工作，适合从事哪些工作。
没有对应的能力却想入非非最终只能被岗位拒绝。眼高手低更是要不得。
举个例子：我爱好高山滑雪，想从事相关工作，但是自己有严重的高原反应。这就是典型的自己能力无法满足自己想从事的工作。
三、寻找合适的自我推荐途径
求职是每个人都要经历的过程，如何在求职过程中更好地展示自己就尤为重要了。
首先，简历必须要完善完善再完善，这是自己的个人电子形象、纸质形象。
其次，寻找工作需要通过必要的途径：内部人员推荐、现场招聘会，招聘网站、公司网站等等。
最后，要掌握必要的技巧，找工作其实就是推销自己，简单的来说目的就是两个：一是我有哪些优点值得公司招聘，一是公司有哪些优点值得我选择。