行政效率测定的原则包括标准统一、量与质统一、全面性。
提高行政效率是组织管理中的重要任务，下面介绍一些提高行政效率的途径，并对其进行介绍和相关扩展。
流程优化：
审查和优化组织内部的各项行政流程。通过简化、自动化和整合流程，消除冗余步骤和繁琐的手工操作，提高工作效率和质量。
技术应用：
利用现代技术工具来提升行政工作效率。例如，使用电子邮件、办公自动化软件、项目管理工具等，可以方便地实现信息共享、文件管理、任务分配等工作，提高工作效率和沟通效果。
建立清晰的沟通渠道：
确保内外部之间的沟通畅通有效。建立明确的沟通渠道、流程和规范，减少信息传递的误差和滞后，提高沟通效率。
授权和培训：
委派责任和授予权限给合适的人员，并提供必要的培训和支持。通过授权和培训，可以激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和自主性。
队伍合理规划：
根据工作需要合理规划和配置人力资源。确保每个岗位都有适合的员工，根据员工的技能和能力合理分配任务，以避免资源浪费和工作重叠。
设立目标和指标：
制定明确的目标和量化的绩效指标。设立明确的目标可以引导行政工作的方向，而量化的绩效指标可以衡量工作的完成情况，提高工作动力和效率。
优化会议管理：
优化会议安排和管理。减少会议的数量和时间，确保会议的目标明确、议程清晰，并提供必要的前置材料和参会人员。合理安排会议时间和地点，确保会议的高效和有效。
自我管理：
个人自我管理也是提高行政效率的重要因素。通过良好的时间管理、任务优先级设置、专注力培养等方法，提高个人工作效率和自律性。
持续改进：
持续改进是提高行政效率的关键。定期进行评估和反馈，发现问题和瓶颈，找到解决方案并加以改进。借鉴其他行业的最佳实践和经验，不断寻求创新和进步。
建立合理的工作环境：
创建一个支持高效工作的良好工作环境。提供必要的设备和资源，鼓励员工合作和分享，并关注员工的工作满意度和福利待遇，以提高员工的投入度和工作效率。
通过采取上述措施，可以提高行政效率，优化工作流程，提高工作质量和员工满意度。重要的是，这些措施需要适应组织的具体情况和需求，并与员工密切配合，共同努力实现行政工作的高效运行和持续改进。