【探索未来薪酬绩效新径，国有企业创新管理实战培训】
随着国家发展战略的不断深化，中国人力资源开发研究会联手北京中会联，将以前瞻性的视角，于2023年12月和2024年1月在繁华的成都、珠海与历史文化名城西安，精心打造两场人力资源创新与国有企业薪酬绩效管理的实战培训班。这是一场专为提升企业管理人员和财务专业人士技能量身定制的盛宴，旨在应对数字化转型下的挑战，优化人力资源管理策略。
课程内容涵盖了薪酬体系的革新，如岗位系数与激励机制的无缝衔接，以及在组织变革中的突破。特别关注薪酬结构设计、绩效考核工具的应用，以及如何在法律框架内实现超额利润分配。对于国企绩效管理体系和中长期激励机制的建设，我们还将分享《双百企业》的实践经验与案例分析。
此外，课程还将包括人力资源合规、办公室综合管理、采购管理以及企业制度与经营机制的深度学习，全面提升企业管理者的综合素质。别忘了，每场培训的详细日程与费用信息，将在报名前由秦老师提供，敬请期待。
这是一次不容错过的机遇，让我们在珠海的创新之都和西安的历史积淀中，携手探索人力资源管理的新篇章，共同提升企业的竞争力。立即咨询秦老师，开启这场知识与实践的交融之旅吧！