年终奖是公司为了鼓励员工更好地工作而在年底发放的一笔奖金。通常所说的年终奖是指年终双薪奖金，其计算方式与一般工资发放不同。以下是年终奖个税计算方式的几个要点：
1. 如果发放年终奖的当月工资高于5000元，年终奖个税计算方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数。税率是根据年终奖除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。
2. 如果当月工资低于5000元，年终奖个人所得税计算方式为：（年终奖 - (5000 - 月工资)）× 税率 - 速算扣除数。税率是根据年终奖减去（5000 - 月工资）后除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。
3. 如果员工当月工资薪金超过5000元，再发放的年终奖将单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
4. 如果员工当月工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖也将单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
5. 员工在一个年度内在两个以上单位工作过，根据国税发[2005]9号文件规定，只能选择在一个纳税年度内对每一个纳税人的年终奖计税办法使用一次。
6. 员工在同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
7. 国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。因此，同一个人同月在两个企业都取得年终一次性奖金时，不能合并计算缴纳个人所得税。
综上所述，您应该已经对年终奖个税计算方式有了基本的了解。年终奖的个人所得税计算，像我们的薪金一样，也根据个人年终奖的不同而有所区别。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算包括以下几个方面：
1. 居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2. 非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
3. 经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
4. 财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
5. 财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
6. 利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
7. 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考