第1个回答 2024-05-22
1. 许多员工对工会失去信心，主要是因为企业工会没有有效维护员工的合法权益，甚至有的工会似乎更偏向于企业而非员工。这种情况下，员工对工会的作用和存在意义产生了质疑。
2. 有人认为，由于中国共产党代表全体中国人民的利益，包括工人和农民，因此在中国，工会组织似乎没有必要存在。尤其是在国有企业中，工会的存在似乎更加没有必要。
3. 工会的概念起源于西方的工业革命时期，当时劳工们为了争取更好的薪资待遇和工作条件而联合起来。即使在资本主义更为成熟的阶段，工会仍然在保护工人权益方面发挥着重要作用。
4. 以美国为例，工会的影响力非常强大，甚至福耀玻璃的曹德旺在将工厂开到美国时，也提出了不成立工会的条件。这反映出工会组织在西方社会中的权力和影响力。
5. 相比之下，中国的工会组织似乎无法与西方工会的力量相提并论。这主要是因为权力结构的不同，西方工会能够更好地保护工人的权益。
6. 尽管中国的工会具有社会主义特色，且在某些情况下能够代表职工的利益，但许多人仍然对官办工会的效率和真实性表示怀疑。他们认为，这些工会往往是由公司领导指派的，这些所谓的代表往往更关注取悦领导而非维护员工权益。
7. 在现代企业中，工会的存在并不总是被看作是积极的。有些人认为，工会可能会削弱企业的竞争力，尤其是当工会的要求与企业的效率目标相冲突时。