为什么工资一部分计入管理费用一部分计入主营业务成本

Question

咨询服务公司，为什么工资要一部分计入管理费用一部分计入主营业务成本？

Answer 1

工资一部分计入管理费用，但不记入主营业务成本，因为管理部门工资记入管理费用，生产产品形成生产成本，没有销售的商品不可以做主营业务成本。

工资的计提的原则是"谁收益，记在谁的头上":
办公室人员的工资--管理费用-工资
生产相关人员:
直接生产的人员工资计入:直接人工成本
生产中未直接参与生产的人员:制造费用--工资

公司是否有产品，或者只提供技术服务，或者两者都有。那就看技术人员主要处在哪个环节，如果只是研发那么应当进入管理费用较为合适。如果以提供技术服务为主，放入销售费用比较好，如果是为主导产品生产环节提供技术支持，应放入主营业务成本。

Answer 2

因为 工资 有 生产工人的工资 就要计入 主营业务成本 。

Answer 3

工资分配是按岗位性质分配的，生产工人的计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用（主营业务成本）。

Answer 4

您好。工资费用的分配是按照工资用途。参于咨询服务的人员工资最后将转入主营业务成本。后勤行政人员工资纳入管理费用。如果帮到你，请采纳。谢谢本回答被提问者采纳

Answer 5

一般规定，管理人员工资要计入管理费用，生产制造、施工工人的工资，要计入成本