很难确定这种情况的原因，因为有很多可能性。以下是一些可能的原因：
性别歧视：女同事可能不喜欢男同事，可能因为性别歧视而排挤你。这种情况下，你应该向你的上司或人力资源部门报告，寻求他们的帮助。
没有融入团队：新员工加入一个已经形成的团队可能需要一些时间来适应和融入。如果你感觉你没有被包容进团队，你可以尝试更加积极地参与团队活动，和同事建立更多联系。
行为不当：你的行为可能会让女同事感到不适或者不喜欢你。例如，如果你经常讲笑话或者开不合适的玩笑，可能会引起他们的反感。你可以尝试改变你的行为，以更好地与同事相处。
偏见或误解：女同事可能因为某些误解或偏见而排挤你。你可以尝试通过谈话或者其他方式来解决这个问题。
无论原因是什么，最好的方法是尝试与同事建立联系，了解他们的想法和感受，以及寻求他们的支持和合作。如果问题仍然存在，你可以考虑向你的上司或人力资源部门报告，以获得帮助。