1. 亲近领导的亲信
爱屋及乌，意思是喜欢一个人，然后会连带地关心到与他有关的人或物，这个定律，其实领导们也逃不过。
所以，聪明人都知道，想要和领导变得亲近，首先你得和他身边走得近的人亲近一些。这样一来，你就有机会获得更多的信息，这些都利于和领导的相处。
而且，对于领导来说，他身边的人的推荐他会更加信任一些，所以，当你与领导的亲信熟了之后，有了他们的“耳边风”，领导对你的印象肯定会越来越好，今后给你机会的可能性就更大，你大展身手的平台有了还愁得不到青睐吗？
2. 说话要会看眼色
在职场中混，一定要懂得察言观色，能看懂领导的眼色行事是最好的。例如，在一些场合下，领导不见得方便说话，或者有些话领导碍于面子不好提，但是为了公司又不得不说，那么，你最好能够站出来，替领导说出他想说的话。
当然，这种得罪人的事情，一定要组织好语言，不能够把对方惹恼了，一旦闹得不愉快，你的挺身而出就是冒失行事了，领导还会怪罪你的。
3. 支持领导的决定
不论任何时候，作为领导的下属，大家都应该去支持他，力挺领导的员工，才是忠诚的员工，领导才会愿意让他呆在自己的身边。
所以，职场人要注意，更定了一个上司之后，就坚决地跟着他干下去，支持领导的决定，帮助领导完成他想要做的事情，只要你坚持下去，终将得到领导的认可。
亲近领导的亲信、说话要会看眼色、支持领导的决定，这3点，若是你都能够做到的话，肯定能和领导处好关系，成为他喜欢的人。
我觉得和领导走的太近并不好，容易让别人误会，走的太远也不行，不远不近的距离才是最好的距离！
相处从了解开始，适应很重要
增进了解是所有人处理好关系的前提，要搞好与领导的关系，也要以了解为前提。尽你所能去了解他们，包括工作风格、兴趣爱好等，然后去适应他们，才能更好地相处。
有的领导喜欢通过阅读书面文字来思考问题，而有的领导则喜欢当面倾听讨论；有的领导多谈一会儿话就会不耐烦，会议超过几分钟就坐立不安，而有的领导喜欢自由讨论、闲谈。
有的领导在业余时候喜欢体育和电影，有的领导却喜欢聚会和喝茶；有的领导雷厉风行，有的领导喜欢慢工出细活。只有了解和适应领导这些习惯，才能为搞好关系打下基础。
相处以优秀为基础，工作很重要
有机会，让自己在工作中彰显优势，获得领导的认可和青睐的机会才更多。每一个单位都需要有才能的人，每一位领导都会欣赏优秀的人，这是亘古不变的道理。
用心做好自己的工作，让领导看到自己努力和成绩，会让领导青眼有加。把自己的观点、想法说出来，把自己的优势体现到业绩中，用优秀的能力为领导的工作锦上添花至关重要。
对待工作一定要认真负责，领导更喜欢失败时总结经验汲取教训并有想法的人，而不是总是把原因归咎于自身诸多自己无法克服的弱点，为自己推卸责任的人。