工资5000社保按3500缴纳是否违法

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工资3000但是按照3500基数缴纳养老违法么?答：工资3000但是按照3500基数缴纳养老是不合法的。社保缴纳的基数是按实发工资为缴费基数进行社保的缴纳的，可以到当地的社保部门进行投诉或者拨打人力资源和社会保障部联系后进行具体咨询。

工资5000社保按3500缴纳是否违法答：法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...

工资5000元,按3500元缴纳社保答：想知道社保按工资的多少缴纳吗的朋友可参考以下社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是养老单位20%，个人8%。失业单位2%，个人1%。医疗单位6- 4%，个人2- 4%。

社保基数调整3500 工资5000可以吗?答：你好，社保基数一般和工资一致，不过目前大环境下大部分企业还是按照低于工资基数缴纳社保，暂时是可以的。

工资7000公司给我按3500交五险,想知道这个有什么影响?没什么分数实在抱 ...答：如果是，公司的做法不算违规。但对你个人来说：按3500元而没有按7000元来交五险，扣你的钱少了同时扣公司的钱也少了。也就是说：你的账户里钱少了，以后退休后养老保险和缴纳7000元来说也相应少了。提示：劳动保险在职人员的基数核定是按上一年度的“应发工资”来核定的，不是“实发工资”。

...合法(也就是我工资现在是5800元/月,公司却按3500的基数给我交的...答：职工月平均工资在社平工资的60%至300%之间的，企业按实际工资额度缴纳养老保险费。所以，以你公司注册地的劳动部门公布的社会平均工资来计算你的社保，如果公司为你少缴了，你可以将问题反应到公司，最好与公司友好协商，若协商不成，你再向劳动监察部门反应，再不行，就劳动仲裁吧。能行的 ...

社保缴费基数3500退休多少钱(计算方法和注意事项)答：以社保缴费基数3500为例，假设职工在缴费期间的平均工资为5000元，那么他的社保缴费基数就是3500元。根据国家规定，职工的社保缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。因此，职工和单位每月需要缴纳的社保费用分别为：职工缴纳的社保费用 = 5000元 × 8% = 400元单位缴纳的社保费用 = 5000元 × 20% = ...

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