多轮面试到底好不好？

Question

如题所述

Answer 1

我经历过最长的面试是两轮。就是正常的笔试和面试。所以说我认为多轮面试是没有太大必要的。而且这样只不过是在浪费时间而已。下面我来具体说一下我的观点。
1.首先就是多轮面试这个东西只不过就是在浪费这个求职者的时间而已。换句话说，就是感觉这个求职者确实想要这个岗位，所以说设置的一个限制。所以这个东西本来就没有那么合理，设置那么多的，这种限制对于求职者来说本来就是很没有必要的东西。
2.而且我认为真正的面试有过两轮就已经足够说明状况了也足够能够了解这个求职者的状态，包括各个方面。所以说多轮的面试也是对于求职者的一种藐视。所以说这种东西也是没有太大必要的。所以我认为多了面试也是没有什么必要的事情。
3.而且最重要的一点，多轮面试很多的时候，就意味着这个公司掌握着绝对的主动权。不管是什么东西，其实都是掌握在这个公司的嘴里。那么对于求职者来说，本来就是一种不公平。也是一种在互相浪费时间的一种状态。所以我认为杜伦辨识是没有太大必要的事情。