都做到了自律吧，我觉得很多事情其实说白了就是自律的问题。而且不管从事什么行业，我觉得都是自律最重要。你对自己的要求是什么，你有没有达到自己心中的要求，这都是很重要的事情，而这一切都来源于自律。比如说这个月你想自己的业绩达到一个怎样的高度，而你又需要为此付出多少努力，都是需要自我约束的。
如果这个月你需要拿出平时晚上看电视或是聚餐的时间来完成一个个计划书，一个个文案的话，你就要约束自己不要被电视剧或者别人的邀约诱惑，而是专心坐在家里或者公司里完成自己的工作。我觉得自我控制很重要，所谓的拖延症之类的坏毛病，其实都是自我约束不到位导致的。
还有就是大家都在说的进了职场就要对自己的职场生涯有规划，要知道自己未来想要的是什么。肯定有很多人是因为自己心里真的特别热爱，但是我觉得这中间少不了自律的成果。因为我们在达到自我目标的时候总会遇到各种各样的诱惑或者阻挠，但是这都需要我们控制自己偶尔会动摇的内心。我们要懂得自律才能让自己的内心和大脑保持清醒，才能继续在完成自我目标的路上前进。
其实有时候我觉得在工作方面有强迫的人就挺好的，因为他们会强迫自己完成自己心里要达到的点，就算是小细节也不放过。虽然有的人比较夸张，但是我觉得这还是自律的一个很好的表现。
在职场上厉害的人有很多，这些厉害的人各有其优点。但是真正厉害的人都懂得将自己分内的工作完成好，能够很好的统筹下属，并且能够承担责任，这才是真正有能力的人。
第一，能够将分内的工作完成。无论一个员工是否优秀，都必须要将自己分内的工作完成，并且要将自己分内的工作做得好，因为一个真正厉害的人是从来都不会让自己分内的工作拖拖拉拉的。及时完成工作，既可以让领导满意，也可以体现一个员工的工作能力。
第二，能够统筹下属。真正厉害的人不仅能够将自己分内的工作做好，还能够给别人安排工作，也就是去统筹下属，分配给自己的下属某一个任务，并帮助其很好地完成，不会影响整体的进度。在统筹下属的过程当中，也体现了一个人的情商，因为将下属安排好，并且能够合理的分配工作是一件不容易的事情。只有和下属处好关系，让下属信服自己，才能够做好这项工作。
第三，能够承担责任。能够完成自己分内工作的人，只能说是一个好的员工；而能够承担责任的人，才是一个真正厉害的人。这样的人是有责任心的人，也是能够担当大事的人。在职场上，一般是领导才会承担责任，员工只负责分担任务。这里所指的承担责任并不是去承担错误，而是指一个人能够独挑大梁，将公司所分配的任务合理安排，统筹规划。