职业主要分为三大类:
第一类是小本生意人,如装修公司老板、购物网的网店老板等。
第二类是没有底薪的推销员,如寿险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士。
第三类是专业人士,如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等。
自由职业者是指跟体制或者出资人不存在法律效力合作关系而拥有合法收入的个体,是对当代都市新新人类而言,多为从文从艺人员,如自由撰稿人,美术人,音乐人,电脑精英,策划人等。当然,随着社会的发展,体制的放宽,技术的进步,自由职业者也正在向其他领域不断扩展。
学者指出,医生,律师等将会成为最大的自由职业者群体。
扩展资料:
与自由职业相对的除了传统的雇佣职业,还有签约职业。
20世纪90年代,签约职业相对于体制内来讲是个极具诱惑力的词汇,诞生了许多签约作者,签约演员,专栏主持人等。著名撰稿人王朔,音乐人郝峰,谭盾等都是当时媒体捕捉的热点。自由职业者享受着无拘无束的自在生活,但由于水平和名声尚不能达到"签约"的高度。
有时也要以生计的窘困为代价。但是无论如何,对这种生活方式的向往,一直就是绝大多数不满于生活现状愤世嫉俗的新新人类的梦想。两年前西安曾报道西安高校毕业生"两成毕业生工作还‘悬'着,毕业就想做SOHO"。
参考资料:百度百科-自由职业者
职业包括
第一类是小本生意人,如装修公司老板、购物网的网店老板等。
第二类是没有底薪的推销员,如寿险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士
第三类是专业人士,如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等。
职业分析
自由职业者是指跟体制或者出资人不存在法律效力合作关系而拥有合法收入的个体,是对当代都市新新人类而言,多为从文从艺人员,如自由撰稿人,美术人,音乐人,电脑精英,策划人等。当然,随着社会的发展,体制的放宽,技术的进步,
自由职业者也正在向其他领域不断扩展。学者指出,医生,律师等将会成为最大的自由职业者群体。
与自由职业相对的除了传统的雇佣职业,还有签约职业。20世纪90年代,签约职业相对于体制内来讲是个极具诱惑力的词汇,诞生了许多签约作者,签约演员,专栏主持人等。著名撰稿人王朔,音乐人郝峰,谭盾等都是当时媒体捕捉的热点。
自由职业者享受着无拘无束的自在生活,但由于水平和名声尚不能达到"签约"的高度,有时也要以生计的窘困为代价。但是无论如何,对这种生活方式的向往,一直就是绝大多数不满于生活现状愤世嫉俗的新新人类的梦想。
参考资料:百度百科——自由职业者
本回答被网友采纳自由职业是没有定义的,只要“拥有对应技能——完成工作任务——获取劳动报酬”都可以算作是自由职业,像撰稿人、音乐人、摄影师、剪辑师等等,但凡有一技之长、可以靠此吃饭,都可以算作自由职业。
自由职业,强调的就是个自由,没有场地和时间限制,没有雇主和老板制约,只拿作品和成绩说话,其实很符合当下社会的发展潮流,即专业化和分工化。举个例子,一些自由职业平台上(尤其像云队友这类的已经专业化和商业化运营的平台)能把一家互联网从初创到破产全流程中所有的工作环节都单独列出来作为自由职业选择的一部分,运营、产品、策划甚至是研发,只要有相应的技能就能找到相应的工作,获取相应的报酬,这些都可以纳入自由职业这个范畴。
尤其在今年上半年疫情的冲击之后,越来越多人开始选择自由职业这个方向,灵活随意,同时报酬不菲,更有时间享受生活,不用担心今天下班,明天倒闭的尴尬。当然,自由职业的前提还得是,拥有一项真正过硬的技能。
这样的收入水平很多全职都无法达到
本回答被网友采纳在中国,自由职业者包括三类人: 第一类是小本生意人,如个体零售店、小吃店、冲印店、装修公司老板。
第二类是没有底薪的推销员,如寿险顾问、地产经纪、广告中介、传销人士 。
第三类是专业人士,如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等等。
自由职业人员是指那些不与用人单位建立正式劳动关系,又区别于个体、私营企业主,具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动,从而获取劳动报酬的劳动者。如自由撰稿人、家庭教师、健身教练等。
自由职业者有如下特点:
一、城区为主,分布广泛。这一群体不仅在各大中型城市中占据了一定的比例,同时在经济条件相对落后的县城乡镇也形成了一定的规模。
二、整体年轻,思想开放。自由职业人员主体是中青年,而且不断有年轻人加入,年轻化的趋势较为明显。改革开放后成长起来的年轻人思想更为开放,愿意选择自由职业这种富有挑战性的就业渠道。
三、以我为主,兼顾社会。他们以诚实劳动换取合法收入作为自己的主要追求目标,大多奉公守法,大都重视人生价值、追求成就,主流是健康向上的,对党的基本路线和开放政策普遍赞同。
四、专业素质高,适应能力强。大多数接受过高等教育或受过某种专业的训练,具有一定的理论基础和职业素养。他们凭借专业知识与才能的优势,可以在不同的地方、面对不同服务对象,表现出较强的适应能力。
五、压力虽大,但有追求。他们在脱离单位约束的同时,也脱离了组织的保障,要承受创业艰难、收入不稳、成就承认、社会保障、歧视观念等种种压力。但他们没有退缩,而是知难而上,为实现自身价值不断拼搏。
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