为什么越是踏实工作的人越不能当领导

如题所述

推荐答案 2018-05-23

个人认为，这句话并不准确。踏实工作，是指的将心思和精力投入到工作中，这即是一种工作态度，也是一种精神，踏实二字的本身，就包含着善于学习与开动脑筋的创新。作为专业性比较强的岗位，踏实工作、善于学习，会使得自己的专业技能更精湛。如果是专业技能方面的领导，首先的条件就是专业好。至于当管理层面的领导，在技术岗位同样可以锻炼管理的能力。
当然，这句话，也可以这样理解，一门心思全部放在技能提升上，而忽略了管理职能、团结同事的职能，不注重综合能力提升的人，很难当一个好领导。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/YvpvGpGG8pWNY8qqGpp.html

其他回答

第1个回答 2018-05-23

肯定了领导需要的素质高着，
不是踏实工作就可以的。
需要有领导的能力。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-06-27

肯定领导需要素质高，不是踏实工作。需要有领导的能力

相似回答

为什么越是踏实努力工作的人,反而不能当领导答：因为踏实努力不一定等于“效果”。也可能因为积累的还不够。还可能因为还没到那个“适合”的时机。不过，自己真的在努力的去做任何事，都不会太在意有没有被提拔！一个人“真的努力做事”是为了什么？第一位的一定是为了把事情做好。把事情做好又是为了什么？是提升自己的“做事能力”，从而捎带着让...

职场上,越踏实工作的人,越不能当领导,这是为何?答：踏实能干的大多不适合当领导，不会管人也拉不下面子，安排工作力度不够，下面个别人提出一些不同意见都不知道怎么处理了。反而圆滑会偷懒的更适合，老实人玩不转就会老请示领导，领导最烦的就是手下大小事都请示他，感觉连这点小事都解决不了还要你干啥。出现你说的踏实勤奋工作却当不了领导的情况，其...

职场上为何工作越是踏实努力的人不能当领导?答：踏实工作和当领导不是同一个概念，踏实工作只能说明他很敬业，这是员工必须具备的基本素质。而当领导必须具备领导才能，要具备良好的沟通能力、凝聚员工能力、组织协调完成各项任务的能力、和让上级领导满意的能力。这些能力是大部分专业技术型人才所缺少的能力。所以，上天是公平的，不可能把所有的能力都给...

职场上,为什么越是踏实努力工作的人越不能当领导?视频时间 00:23

职场上,为什么越是踏实努力工作的人越不答：1.职场上，会做事，不代表会升职！职场上，会做事不代表就会升职！鬼谷子指出：凡谋有道，必得其所因，以求其情……鬼谷子告诫职场人：什么事情都有要谋划策略，并且是有规律的。职场上，会做事代表着工作技能优秀，但是升职当领导考验的是管理技能。阿里巴巴的总裁马云曾说：认真往往害死人……一直聚焦着...

有些领导不会给踏实肯干的人升职,这是为何?答：因为他是肯干的人不一定适合当管理者，还有一些领导喜欢会来事的人，他们不喜欢这类人。有些员工勤勤恳恳的在工作，他们任劳任怨，每天都按时上下班，从来不会迟到早退，而且也会如期的把工作给做好。但是即使是这样，每次升职加薪的时候都没有轮到他们。领导不愿意给这些人升职，这其中的原因有可能是...

老实人不容易被提拔当领导吗?答：一、大多数是这样的，太老实的人不能管理好下属。相信很多人见过的领导都是比较圆滑的，有领导大局的能力，当公司里有任务的时候，会根据实际情况，为员工分配任务，那领导是说一不二的，这样员工们比较信服，而且分配工作之后，员工们也会迅速积极地完成，因为害怕领导批评自己，或者对自己有一定惩罚。如...

大家正在搜

领导夸工作踏实是什么意思领导说你工作踏实什么意思工作踏实能力一般的人怎么用工作踏实得不到领导欣赏领导说你踏实是什么意思领导说我工作踏实领导说你工作踏实认真领导说我踏实什么意思领导喜欢踏实的人吗