提了辞职，但是离职时间是在满一年之后几天，是否可以有权要求带薪年假

Question

去年8月7日进公司，今年7月11日提的辞职。准备7月底走，公司要求我到8月11号。但是到8月7日我就满一年了，我是否可以在8月8号提出休年假...公司6月下来通知说只有去年7月前进公司的才可以休年假...

Answer 1

年休假的是法定假期，根据你的总工龄计算。如果你在入职这家公司时，已经有社会工龄，且有相关证据（如离职证明、社保缴费记录），你入职这家公司后就可以要求休年休假。如果你之前没有社会工龄，那就是应该在入职这家公司后工作满12个月才能计算年休假。
离职时享有的年休假具体的折算方式如下： 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
如果你是没有社会工龄的，折算下来不足一天，应该就没有年休假。