据相关数据统计,我国的教育行业平均年薪在十万以上,如果在加上各种社会福利,让人不羡慕都不行。
但事实上,教师的薪资待遇是分区域的,教师工资存在差异也实属正常现象,在一线发达城市,教师月入过万不是梦,但这并不能代表整体。
三四线小城市拿到的工资也就维持在四千元上下,位于偏远山区的教师拿到的工资只会更少,但“铁饭碗”毕竟是“铁饭碗”,众多考生为之奋斗的原因也在于教师行业的未来保障。
也就是教师退休后所得到的的
退休金是非常可观的,理想状态下,教师每个月的退休金甚至可以拿到八千元以上。
首先根据教师的工资构成,工龄、教龄、职称、绩效、课时补贴等都是影响工资高低的因素,就比如说有
副高职称,并且教龄四十年的老教师,按照现在教师参照公务员标准的待遇,相对来说,退休金还是比较高的。
一般来说,不同教师的职称工资差距还是很大的,但是
评职称本身就是一件非常困难的事情,正常情况下,教龄满十年就可以评副
高级职称。
但也有从教二十几年的教师还是初级教师,而越早评职成功,那么在薪资和福利待遇上就越有优势。等到退休后,职称越高,
养老金也会比普通职称的教师多。
再看教师的教龄,投身教育事业几十年是非常不容易的,一辈子奉献在三尺讲台之上,也是受人尊敬和敬佩的。
教师每年缴纳的
养老保险决定了退休金的多少,教师行业属于“越老越吃香”,缴纳的年限长了,就代表教龄长,养老金自然就会高。
众所周知,
体制内的教师是享受
五险一金待遇的,并且延迟退休已是大势所趋,教龄达到三十五年以上还是有希望的。
而且,教师的退休金执行标准较高,一般是百分之95到百分之100的替代率。比如说三四线城市的教师,达到一定教龄并有较高的职称,在岗时拿到的工资在五千左右,那么退休后就会拿到四千到五千的水平。
换言之,在一线发达城市任职教师,在这期间拿到一万左右的工资,那么退休后,也会拿到一万以上的工资水平,而这也是教龄的优势。