在公司目前工作半年，合同签了一年。但老板现在想给我降薪，这合理吗？我该怎么办呢怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

有合同就以合同为准，老板想降薪有没有依据，有没有征求你的意见，有没有说明原因？如果你不同意，要么等合同到期就离职，要么就接受降薪，但是如果这次服从了，以后也不一定能留下，所以还是不要接受降薪，让老板按照合同来

Answer 2

其实就是不想要你了，你没什么办法， 降薪肯定是哪些方面有不足，努力提高吧，或者老板眼光有问题，不被认可，可以换个地方，这没什么。
1年合同到期后，你公司肯定不与你续约，这没什么办法。

Answer 3

不应该降薪，因为签合同时薪资都是在内，除非你不胜任你的工作，否则不应该，你可以和老板谈谈，否则解除合同走人。

Answer 4

理由合理吗？
是你没有能够胜任你合同的职位吗？
是你有什么重大过失吗？
都没有，那就是赶人了。这公司也没有必要待了，待了也不会有好发展，实在不爽就走司法。

Answer 5

老板是变相逼迫你主动辞职，或是公司确实遇到了困难；或是想减员，但是精明的商人又不想付出主动辞退员工的补偿，还想落下一个比较好的名声，于是降薪这一阴险的招数使出来了。你到了必须找份合适工作的时候。本回答被提问者采纳