说到找工作，大家都知道要先投递简历，现在招聘渠道很多，网上招聘，招聘会招聘等，不管是哪一种方式，面试官和HR都是从看你的简历，从你的简历上初步判断是不是他们想找的人，那么如何从众多简历中脱颖而出呢？我们今天要谈论的便是这个问题。
简历中描述清楚你自己主导和协助的主要
【1】简历中描述清楚你自己主导和协助的主要业绩。
特别是当企业的招聘团队负责人事或者是核心骨干时，面试官经常会非常注意这些人员的经验，也就是说，非常注意他们在以前的工作经历中取得了什么样的成就。因此，当你填写简历时，如果你能向面试官展示你取得的主要成就，或者你参与的一些成就。这样，面试官基本上可以通过判断你的表现来确定你是否能满足他公司的要求。出于这个原因，面试官在搜索和筛选简历时往往过于关注你过去的成就，这些成就也是你简历中的亮点，可以尽可能的写清楚，这对你的求职非常有帮助。
通过简历让面试官看出你认真的工作态度
【2】通过简历让面试官看出你认真的工作态度。
简历不是一份简单的工作清单，而是一种态度，通过简历向面试官表明你认真负责。严肃和负责任的最简单和直接的态度可以用你的语言描述，并仔细而整洁地填写简历，包括你做的一些事情的内容。这也可以称为“从小到大”。当面试官从你的简历中看到你做事认真负责时，往往也是你的加分项。
通过简历能让面试官看出你的职业规划方
【3】通过简历能让面试官看出你的职业规划方向以及忠诚度。
对于简历，面试官经常可以通过你的简历看到你的自我管理能力，包括你自己的职业规划。如果你提交的简历能让面试官直接看到你从职业生涯开始到你所做的工作都在一步步的增长，那么这样的简历往往会引起面试官的兴趣。此时，面试官可以通过你的职业规划来判断你将来应该如何操作你的职业道路，让面试官看到你在职业规划过程中的忠诚，那么你的简历一定会成为面试官的一份激动人心的简历。
简历中避免时间缺漏，如果有请说清
【4】简历中避免时间缺漏，如果有请说清。
对于一份完美的简历和一份让面试官兴奋的简历来说，在你的整个职业生涯规划中，你的简历的时间段不可错过，也就是说，毕业到第一份工作，到现在的求职，所有的时间都必须连贯一致。如果你的简历丢失了一段时间，你应该积极地写在简历上。因此，通过这四点的完美结合，面试官会对你的简历感兴趣。