一、对个人简历进行优化
简历是求职的敲门砖，一份能够吸引招聘者眼球的简历对于求职起到关键的作用。所以，作为求职者一定要高度重视自己的简历。
要对自己的简历进行反复的优化。可以尝试站在招聘者的角度审视简历，想想招聘者关注的是哪些信息，哪些信息可以快速吸引招聘者。同时要使简历的结构合理、条理清晰、文字简练、业绩量化。
对简历的优化可以自己进行，也可以请专业人士帮助完成。
二、选择有效的应聘渠道
选择有效的应聘渠道对提高求职效率同样起到关键作用。
在明确自身的职业发展方向的前提下，要根据自己所处的职业发展阶段和所在的行业去选择对应的应聘渠道。例如：对于大学应届毕业生首选是校招和暑期实习生招聘，对于有3年以内工作经验的人首选是招聘网站和目标企业官网，对于有5年以上在行业内具有一定竞争力的管理与技术人才首选是猎头渠道。另外，对于所有求职者最有效的渠道是内推，可以请自己认识的人内推，也可以通过网络结识相关人员进行内推。
三、有针对性地投递简历
要杜绝海投简历！！无论通过何种渠道应聘，在投递简历前都要针对应聘职位和公司业务再次对简历进行优化。对照职位招聘要求找出关键要素，对简历进行优化，强化对应的内容描述，同时加大量化描述，突出业绩。
四、充分的面试准备
在接到面试通知后，要通过多种渠道了解企业信息，包括企业官网、新闻报道、网络信息、熟人介绍以及小道消息等。也可以在网上查询个人发布的关于该企业招聘面试的信息和体会等，如果是通过内推或猎头渠道可以向推荐人了解企业面试的注意事项。
准备一份5分钟之内的自我介绍文本，反复推敲，反复练习，听录音，站在面试者角度审查，争取在5分钟之内能够打动面试者。对于自己的业绩或项目，要进行思考总结，理清关键数据。你在其中处于什么角色？对项目的影响有哪些？当时为什么要这样操作？还有没有可以改进的方法?成功的经验是什么？教训有哪些？
注意面试着装，要做到着装得体，干净卫生。要遵守面试时间，宁可早到不可迟到。如因突发事件不能按时参加面试，要第一时间联系对方说明原因，以得到谅解，并争取再次面试的机会。
五、面试中保持一颗平常心
面试过程中，要保持一颗平常心。把本次面试当作一次学习和锻炼的机会，不关注结果只关注过程。让自己始终以一颗平常心去应对面试中的问题，做到有礼有节、微笑面对。在面试时，要集中注意力听清面试官的问题，并听懂问题背后的含义。如果面试官的问题含糊不清，可以用自己的表述方式再描述一遍，并礼貌地询问其是否是这个意思。在你进行有条理地回答一个问题时，面试官可能会插入其它问题（这可能是其故意为之，想扰乱你的思路），在做简单回答后要及时回到原来的思路中继续完成回答。
面试中要语言简练、逻辑清晰、数字明确、用词恰当。不要去贬低同事和雇主，要让人看到你始终持有一颗感恩的心。
在询问时，要提高问题的格局，避免薪酬福利加班等问题。问题最好是涉及公司发展、产品研发、目标客户、营销模式、组织架构等方面的内容。只有在对方主动谈及薪酬、福利、加班等问题时再进行沟通。
面试结束时要对面试官进行感谢，并询问后续的面试进程安排。
六、面试后进行总结
每次面试后都要及时进行总结，列出本次面试中自己发挥比较理想的地方和不足之处，并针对不足找出解决办法，是自己的心态问题还是语言表达问题或是面试前准备的问题等，都要逐个找到问题的根源并找出更好的解决办法。同时，针对本次求职过程中，自己的简历中的不足进行修正，以找到下次求职时优化简历的方法和方向。
以上就是求职要注意的问题啦，希望对你有帮助。
以后求职需要注意哪些问题？
( •̀ ω •́ )
世界上没有两片完全一样的叶子，更不会有完全一样的人。不同的人对就业岗位有着不同期望值，岗位的好与坏更多的决定于是否适合自身。所以一定要注重从分析自身出发，识别好个人偏好。毕业后，我们在求职的过程中，不妨多做一些思考！
本篇回答将主要从以下这四个方面解答你的疑惑！
1.你最突出的能力是什么?
⒉你喜欢什么类型的岗位?
3.你想要稳定还是高收入?
4.你想去城市还是小城市?
❗ 1.你最突出的能力是什么？
🌈 尽量把自己擅长的方面有效地展示出来，才能获得最大的竞争力。注意这里的擅长并不专指专业技术能力，业务爱好和特长也在其中，比如画画好看、唱歌好听、曾经在某某网站上连载小说……等等各个方面，哪怕只是很简单的“每周跑步五公里”也可以用心的体现在简历或者面试的过程中。
🌈 要知道很多的岗位招聘是带着“隐藏属性”的——比如某单位运动会项目乏力，可能更需要带有“运动健将”属性的职员。某单位缺少写材料的“笔杆子”，发现了你擅长写作一定高看上一眼。所以一定要大胆地去展示自己有别于他人的优势，哪怕优势很小，也足以令你突出重围。
❗ 2.你喜欢什么类型的岗位？
🌈 有人喜欢坐在办公室当管理，也有人喜欢出现场跑外勤，有人喜欢写总结报表格，也有人喜欢对接客户做销售。每个人的性格不同，对岗位的喜好也不一样。所以在就业前一定考虑清楚个人喜欢什么样的工作。
🌈 如果你活泼好动坐不住，不建议去办公室搞文职，同样如果你不擅长和他人打交道，不建议去做销售。也许有的人会说，做自己不擅长的工作才能更快的进步。但请相信笔者，不要刚一入职就给自己选择一个高难度的开局，因为不适应就意味着磨合期，而同一时期与你一同入职的新人，会在你的磨合期里把你甩在后面。
3.你想要稳定还是高收入？
🌈 从目前国内就业大环境来看，除去航空航天、军工、核电等准入门槛较高的垄断行业，普通岗位的稳定与高收入有一定程度的剥离。一线大城市的互联网公司作为高收入岗位代表，除少部分本地同学可以不考虑户口和房子问题，其他大部分求职的同学都要经历很长的一段不稳定时期，租房压力会相对很大。小城市的公司就业，住房和落户问题压力较小，但就业机会和发展平台同样受限。国有企业、行政事业单位，较私企工作稳定，但收入会有显著的降低。无论私企、国企、行政事业单位，外勤劳务岗位都会比同级别办公室管理岗位高上一些，当然也会奔波辛苦一些。
🌈 除了收入和稳定性因素，网络上宣称的“进私企可以学东西，进国企就是混吃等死”的观点，我是不认同作为选择就业岗位的主要依据的。就目前而言，私企的发展压力较国企更大，岗位工作的竞争激烈程度更强，所以私企职工会看起来成长得更快。但同样私企因为发展压力，会更多地占有职工的劳动剩余，比如996现象，而国企相对会好一些，职工有更多时间学习提升自己。
4.你想去大城市还是小城市？
🌈 去北上广深，还是三线小城市，这是一个至关重要的问题，在就业前一定要思考清楚。选择北上广深这些一线城市，对于绝大多数同学而言，就是开启了漂泊的人生。生活或许精彩，但付出的努力一定会更多，付出的代价一定会更大。就如同我了解到的一些朋友，选择去一线城市打拼，三十几岁不结婚不买房的比比皆是。选择小城市，生活压力小，可以按照人生的正常发展阶段，去恋爱、结婚、生子，人生也许会平淡一些，但幸福指数也会高一些。
🌈 同时我建议同学们一定要想清楚后再做决定，我也亲眼见过几例在小城市国企入职2年后辞职前往深圳打拼的，白白浪费了几年时间，非常可惜。如果选择到小城市就业，我强烈建议同学们选择回到家乡的城市，离家近一些会让工作以后的很多事情方便得多。
总结：
毕业后的首次就业，是改变人生的一次重大抉择。不同的人会有不同的职业选择，总的来说通过对个人偏好的详细分析，有助于找到更加适合自己的工作，让就业一步到位，让人生少走弯路。希望通过我上面介绍的四种方法能够帮助同学们找到心仪的工作哦！
本回答被网友采纳1、简历。
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息，你所填写的求职内容要与你的应聘岗位要十分相关，要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
2、准时。
面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣，千万不可迟到，这对考官的第一印象非常不好，会大大降低你的求职面试通过率。
3、仪容仪表。
第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人，同时也要注意自己的行为要得体，不要矫揉造作，要大方礼貌。
4、面试。
这是最重要的一个环节，在回答面试官问题时，我们要勇于大声说出自己的个人技能，表现出自信，勇敢的一面，不要唯唯诺诺和说话小声，这样给人感觉是不自信的表现。而且，你也可以举例子说明自己的能力，这样更有说服力。注意语言和语速，良好的语言会显示出你的良好素质，给人留下好的第一印象。而且，从你的表现出，可以看到你的生活背景，家庭状况，教育程度。而我们所要表现出的就是温馨的感觉，家庭的和睦，父母的良好教育等等，给面试官一个好的印象，也为你以后的工作提供便利。自我介绍是很重要的一个环节，是绝大部分面试不可或缺的一部分。在进行自我介绍时，要注意口语化，不要书面化或者行政化。并且要切中要害，条理清晰，层次分明。
希望以上可以给予你们一些参考，在工作的过程中给与你们一些建议，加油！
刚从学校的大学生们对以后的职场一定也是懵懵懂懂，但是一定要知道求职中需要注意的问题有哪些？
1.仪容仪表方面。服饰干净整洁。在参加面试的时候，并不是非得穿黑色的职业装，但是你也应该让你的服饰干净整洁，千万不要穿着大裤衩去面试了。妆容清爽干净。很多女生在面试之前都会画一个小淡妆，一定不要化大浓妆，只会让对方反感。如果是男生的话，就要保持面容干净即可。态度不卑不亢。在参加面试的时候没有必要过度的自卑，很多时候面试官都希望看到一个自信的求职者，看到能够给他们带来能量的人。
2.态度方面。无论是应届生、在校生找工作，还是在职人士跳槽，都应对待聘的岗位有针对性地投递简历，切忌盲目乱投。因为即便是简历通过筛选，面试环节不好好准备的话，也是徒劳无功的。应聘工作要做到知己知彼，对公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求要非常熟悉，再对自己进行分析，自己是否能承担这样的职责、是否能符合该岗位的要求，从而沉着应对。对该岗位的相关行业知识要做深入了解，做个主动积极的人，这样能让自己在应聘过程中表现得更加专业。即使不能应聘成功，学习一些有用的行业知识总是没有坏处的。
3.保持一个良好的情绪。在面试过程中秉持谦虚的态度，不要狂妄自负，双方应保持互相尊重的和谐氛围。过于情绪化的表现对求职成功有害无益。
当这些都也就把握的很好的时候，那么主动权也就到你了，你也可以问一问你的工作内容，薪资情况，但前提是前面几点以及简历都已经过关。
随着毕业季的到来，许多大学生也即将步入职场，其中因为求职遇到的困难也是千奇百怪，那么在求职中，我们需要注意什么问题呢？
一、不要在空白合同上签字
这里所说的空白合同是合同条款没有明确表明的，有些公司会告诉你先签合同，后续具体条款会补充进去，注意，在这种情况下，最好是不要签字，我们不知道后续会补充什么内容，而这些内容是否会伤害我们自身利益，等到后续再发现的时候，你签的合同会成为对方的一个证据。当然不要在白纸上签字，这些相信大家一开始就明白。
二、在招聘软件上直接让你去面试的
在当今这个互联网发达的时代，招聘软件也是层出不穷，初次步入职场的学生一定要注意，仔细辨别公司信息，招聘信息，这种招聘方式的兴起，也会吸引大量骗子公司，有的明明标明公司在本地一个地方，结果录取后又说公司在海外，这类型的离谱信息，不要相信！
有的公司，看着没有任何问题，在与HR交谈中，对于应聘者提问的问题含糊不清，最后直接让你来面试的，最好提高警惕，很有可能这只是让你过去冲业绩，之后会找个借口告诉你没有录取，或者说这个公司并不可靠，现在急需人，这种情况，直接拒绝！
三、培训名义收取押金，入职扣留证件的公司
许多应聘者在面试时被告知入职或工作需要收取报名费，押金或者培训费等费用，有的公司表明入职需要扣留身份证原件，毕业证原件等证件，这种公司不要去，刚入职还没有得到工资就先要为公司交钱，这种公司一般不靠谱。再说扣留证件的，在当今社会，各种证件对于个人是非常重要的，涉及到个人隐私的，不要交给公司，我们不知道他会拿来做什么，所以大家在遇到这种情况，一定要提高警惕，明确拒绝这种行为！
四、结尾
初入职场的小伙伴们一定要提高警惕，注意辨别公司信息，杜绝“挂羊头卖狗肉”事件，要切实保护好我们自身的合法权益，也希望大家可以找到自己心仪的工作！