有发展机会却被现领导强行留下来，心中有怨气不想工作怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你要尽可能调整好自己的工作心态，因为发展机会什么时候都会有，但如果你工作心态不好的话，你的工作能力可能会大打折扣，这也会导致领导对你的印象变差。

在职场当中，如果我们碰到了发展机会，我们需要尽可能把握住机会，同时需要勇敢作出选择。如果这里被领导强行留了下来，这大概率说明领导本身比较看重自己，同时也非常认可自己的工作能力。我觉得员工没有必要受领导的气，更没有必要因为这种问题而影响到自己的工作状态，员工需要尽可能和领导站到一个水平线上。

你首先需要调整好自己的工作心态。

我不知道你是因为什么原因而被领导强行留下来，在多数情况下，员工的职业居留问题会由自己的直属领导所决定。既然你没有办法摆脱身边的领导，你就需要客观承认这个事实，同时调整好自己的工作心态。你需要为自己的工作负责，而不是因为这一件事而一蹶不振。

你可以尝试跟自己的领导沟通。

如果你心里有怨气的话，你完全可以把自己的真实想法告诉领导，并且寻求领导的理解与支持。对于你的领导来说，当领导非常认可你的时候，领导完全愿意主动帮助你，同时也不会做出过于自私的举动，你需要尽可能站到领导的角度来思考工作问题。

你需要进一步展示自己的工作能力。

如果你的工作能力确实非常强的话，不管你的自主领导是否挽留你，你其实都会有机会进一步升职加薪。对员工来说，员工需要尽可能多去帮助自己的领导，并且和自己的领导形成一定的利益关系，员工完全没有必要因为领导的选择问题而生闷气，因为这样的行为只会伤害你自己。

Answer 2

首先我认为你应该坚定你自己的想法，不应该因为领导的想法而改变你自己的想法。而且也应该跟你的领导及时的去沟通。

Answer 3

我觉得你可以跟你的领导好好谈一谈，而且你也可以提出离职，这不需要领导的同意。

Answer 4

你应该尽快改变自己的想法，如果你继续这样做，你的工作会一团糟，以后更不可能会得到晋升。