换了新东家，他的好日子到了头，公司里早已看不顺眼它的一些人，陆续到新老板那边打他的小汇报，说自己手和脚不干净。新老板本就准备有姿势，这一下更有理由了，先把她调整到一个不重要的岗位进行了实职，实职挑三拣四他，后来又用一个莫须有的为名把她降为了能普通员工。许多人明里暗里对他进行讥讽取笑，当然他做人有不成功的地方。享受过风景日子的他，从此忍受不下去了，一气之下他辞了职，公司还虚情假意地挽回他呢。实际上这一切方式仅仅为了让他自己主动讲出离职。
辞职后，三十五岁他自恃机灵，开始创业，认为凭借自己的本领怎么都能闯出一片天地，在几年时间里包工程赔、开餐厅赔、开洗澡赔……总而言之做什么什么不行，说起来侃侃而谈，干起来每样不好。不仅亏本，还庸庸碌碌，家中日常花销也大，结论二套房没有了，好车没了，背负了100万的负债，靠折腾着银行信用卡度日，据他说道仅有抓牢的房子卖了，才能勉强添上窟窿眼。因为公司的三个执行董事太对着干，都想做女强人，工作过人。判断力要求我们仿效，大白天忙碌一天，晚上要轮流值班，而起值勤还需要二小时打卡签到一次，在生产车间和公司各个角落巡查。
我被安排每星期值二个晚班，反映爱厂敬业的主人翁意识，特别是在由于我拿高薪，好像就更需要当之无愧，可是，那年我三十六岁，确实身体吃不消啊！只有离职离开！如今看来，我当时的选择尤其聪明，由于 保持了身心健康的均衡。当我看到在网上有关难以多成年人卒死在工作岗位上，很害怕和高兴！因此，应对题主的问题，我不想做笑面人，说一些乐极生悲，理性看待离职难题，生活的压力和生命的尊严谁重要的励志学说。人一但到中年，企业受委屈，不知你是否有反复想过，到底是单位或公司里其他人有问题，是你自己存在令人不可思议的难题？找出原因，对症治疗，把归属于你自己的问题改正，便于你重新回到企业，或到下一个单位工作的时候好好地总结经验教训，把工作做好，让老板和其它员工满意。当你早已确定不会再进厂打工赚钱，建议你尽早选择一些简易适用的小程序或小专长。
根据你本人的经济情况，融合你本地大城市的具体情况，干些资金投入较小的快餐厅、烧烤摊、卤味店这些。或干些个人室内装修，家电修理、水电弧焊接服务项目这些。总而言之不可以闲下来。由于人到四十，往往都是上有老下有小的，离了钱你一天都吃不开，万不可苦了你的父母、妻子和子女，肩负起归属于男人的义务和责任吧！人一但到中年就不应该一气之下辞职。必须客观的点评自己能力，在整体社会的竞争能力，还要结合当前行业的的萧条水平，否则只不过是是以一个坑换工作到另一个坑。即然离职了，就整理好自己目前优点，信息资源至关重要，利用好家人亲戚好朋友同学的社会资源，她们如果知道内部推荐方案优先选择着手深层次针对性的修改自己个人简历，诚挚解决，会有更大概率应聘成功。摆恰好心理状态，大方得体，运势才不会差。假如家里有矿，请立即忽略。