视同缴费年限从哪一年开始算

Question

如题所述

Answer 1

一般是从开始参加工作的时间计算。视同缴费年限就是说在养老保险制度改革之前就参加工作的人，从开始参加工作的那一年起，一直到养老保险制度改革的那一年为止，这中间的工作年限就会被认定为视同缴费年限，这里的视同缴费年限开始时间，就是大家开始参加工作的时间，这个时间是根据个人的实际情况定的，不是所有人都是相同的。
二十九个月退休按30年算那吗
退休29零8个月按30年算。
计算退休工龄：
1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
计算一般工龄：应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即'满'一个周年才能算一年。
视同缴费是从开始参加工作的时间计算。一般是从开始参加工作的时间计算。视同缴费年限就是说在养老保险制度改革之前就参加工作的人，从开始参加工作的那一年起，一直到养老保险制度改革的那一年为止，这中间的工作年限就会被认定为视同缴费年限，这里的视同缴费年限开始时间，就是大家开始参加工作的时间，这个时间是根据个人的实际情况定的，不是所有人都是相同的。《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
养老金的计算标准规定：养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。1、基本养老金，依据全省上年度在职职工月平均收入、本人平均缴费指数、缴费年限来计算；2、个人账户养老金，依据个人账户所有存储额、计发月数来计算；3、过渡性养老金，依据全省上年度在职职工月平均收入、本人平均缴费指数、创建基本养老保险个人账户前的视作缴费年限来计算。
视同缴费年限，是从哪一年开始计算的？必须是1992年吗？这个其实各个地区的规定是有所不同的。但为什么很多人认为是1992年，这是由于我们国家，最早建立养老保险的实际缴费年限，是从1992年开始实施并执行的。那么言而知义，就意味着1992年之前的工作年限，都可以被认定为是视同工龄。但是并不是所有的地区都是从1992年开始，实际缴纳养老保险。
就全国来看，大概是1992年到1996年这将近4年多的时间，逐步的在落实养老保险的实际缴费。所以有些地区比较早，也就是说他1992年可能建立了实际缴费。但是有些地区可能比较晚，在1993年或者说1994年，才建立养老保险的实际缴费。甚至有些地区更晚一些，那么就到了1995年，最晚是不晚于1996年建立养老保险的实际缴费年限。
所以如果你所在的地区，从1996年才开始建立实际缴费年限。那么也就意味着1996年之前的工作年限，都可以被认定为是视同公民。所以相对于其他地区而言，自己的视同工龄可能也会更长一些。但是随着时间的推移，由于1992年之前参加工作的人群会变得越来越少，因为他们都是属于退休人员了，所以不存在这样的在职人员。所以将来企业单位的退休职工，可能就不再拥有视同工龄。最终都按这实际社保的交费，来确定自己养老金的待遇。
那么我们的视同工龄，对于我们个人今后养老金的待遇有什么好处呢？可能很多人并不了解，其实拥有视同缴费年限和没有视同缴费年限是有很大的差距。视同缴费年限这一部分，是直接可以计算成为我们过渡性养老金的待遇。拥有的视同缴费年限，而且你的视同缴费年限比较长，那么你最终可以单独的额外的，获得一部分过渡性养老金。并且视同缴费年限的平均缴费指数也是比较高的，一般都可以达到120%~140%左右。就算是比较低的地区，大概都是100%。比起很多人的实际缴费的平均缴费指数还是要高一些的。所以说这就是拥有视同工龄的好处，因为你可以多获得更高的退休养老金。
如果自己拥有将近10年左右的视同工龄，那么你的养老金，至少可以多增加几百块钱，甚至接近于1000块钱的水平。反之如果说自己没有这10年左右的视同工龄，也就意味着你的养老金总额，可能会减少1000块钱。机关事业单位人员从2014年10月份开始，交纳机关养老保险。如果说你是2014年9月份，就已经参加了机关事业单位，并且是属于在编人员。那么都可以认定成为视同工龄，最终如果按照新办法来计算养老金的话，2014年9月份之前都是你的视同工龄，最终都按照过渡性养老金来计算。
法律依据
《社会保险法》
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民