为什么提拔的人还不是你？

Question

如题所述

Answer 1

为什么提拔的人还不是你 ?

之前有个朋友抱怨说: 一个月前，单位的一把手把他叫到办公室，说准备让他接某科室科长的位置，让他把工作交接一下,等他把工作交接完之后，领导突然提拔了别人!他觉得很不公平，感觉领导在耍他!

其实，这世上，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，职场更是如此，职场中不公平再正常不过了。

你有没有想过，为什么领导不提拔你了?

1.当领导暗示你要提拔你的时候，其实往往是开始要考验你的忠诚度，你有没有开始对领导有所表示呢? 有没有正儿八经去跟领导表达过你的忠心呢? 职场上的唯利主义你不会忘了吧?

2.你们觉得你们自己有没有能力帮领导解决难题? 换句话讲，能做事的人有很多，但能给领导解决问题就不一样了。这代表有的事只有你能做好，离开了你，这件事儿就干不成。也就是说，在领导面前，你要有自己的一技之长，而这一技基本上无人能替代，正好能帮解决他的痛点。不管是能力上的，还是人脉资源上的。

3.职场中，请不要轻易相信上司的承诺，他会为了自己的利益会出卖你，答应你的事情也有可能不会兑现，因为他的所作所为，都是从自己的利益出发。